实习期一般是不交社保的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，与用人单位也未建立劳动关系，因此用人单位不需要为实习生缴纳社保。用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。
法律依据：
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
实习期的学生可以买社保吗？
律师回答
摘要：实习期一般不交社保，校内勤工助学不算就业，用人单位只需为签订劳动合同的员工缴纳社保。根据《劳动法》第十二条，校内勤工助学不视为就业，无需签订劳动合同。根据《社保法》第五十七条和第五十八条，用人单位需在三十日内向社会保险经办机构申请办理社保登记，否则经办机构将核定应缴纳的社保费用。
延伸阅读
实习期学生的社保权益及购买条件解析
在实习期期间，学生是否有购买社保的权益是一个常见的问题。根据相关规定，实习期学生通常可以购买社保，但具体条件可能因地区和政策而有所不同。一般情况下，学生需要满足以下条件：年龄在特定范围内、在学校或实习单位注册、实习期间获得一定的报酬等。此外，学生购买社保需要向当地社保机构提供相关证明材料，如身份证、学生证、实习协议等。购买社保可以为学生提供医疗、养老、工伤等方面的保障，但具体的保障范围和金额也会因地区和政策而有所不同。因此，建议学生在实习前咨询当地社保机构或就业指导中心，了解具体的购买条件和权益，以便做出正确的决策。
在实习期期间，学生是否有购买社保的权益是一个常见的问题。根据相关规定，实习期学生通常可以购买社保，但具体条件可能因地区和政策而有所不同。一般情况下，学生需要满足以下条件：年龄在特定范围内、在学校或实习单位注册、实习期间获得一定的报酬等。此外，学生购买社保需要向当地社保机构提供相关证明材料，如身份证、学生证、实习协议等。购买社保可以为学生提供医疗、养老、工伤等方面的保障，但具体的保障范围和金额也会因地区和政策而有所不同。因此，建议学生在实习前咨询当地社保机构或就业指导中心，了解具体的购买条件和权益，以便做出正确的决策。
结语：根据相关法律规定，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条和《中华人民共和国社会保险法》第五十七、五十八条，实习期一般不需要交纳社保费用。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，与用人单位未建立劳动关系，因此用人单位无需为实习生缴纳社保。学生在实习前应了解当地社保机构的政策和购买条件，以便做出正确的决策。购买社保可以为学生提供医疗、养老、工伤等方面的保障，具体的权益和保障范围因地区和政策而异。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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