一、原单位不给转出社保怎么办 1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续; 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接; 3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。 《劳动合同法》第五十条 【劳动合同...查看全文

律师解答： 单位不给转出社保的,员工可以携带与单位的相关劳动关系证明到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ...查看全文

法律分析： 原单位不及时给转出社保，是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当...查看全文

法律分析： 原单位不给转出社保的情况是不符合合同法的规定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据： 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通...查看全文

法律分析： 原单位以各种理由拒绝拒绝转出社保的，劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。 法律依据 《劳动合同法》第五十...查看全文

法律分析： 原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。 法律依据： 《劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 如单位不予办理，可携带与单位存在劳动关系的相关证明(劳动合同、工服、工牌、工资条等)到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉，具体联系方式可咨询12333。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人...查看全文

养老保险关系原公司不允许转出，可以与原公司商量转出。如果原公司没有办理减员手续，就需要继续为劳动者支付社会保险费。用人单位应该在解除或终止劳动合同后的十五天内办理劳动者的社会保险关系转移手续。...查看全文

如果原公司不同意停止缴纳社保，你可以先尝试与他们协商解决。如果协商失败，你可以通过以下途径维护自己的权益：向劳动行政部门投诉、向社会保险费征收机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者寻求工会的帮助，还可以选择其他方式。...查看全文

法律分析:原单位不转移社保关系的，应当继续缴纳社保，否则按规定要被处罚罚款；如果原单位不给交纳，可以先协商转出，协商不成的就去劳动监察大队投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文

员工离职公司应当及时办理社保转移手续， 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。是同城的话社保不转移也没有太大问题，在新单位重新办理社保缴纳。是异地跨区域的话，原单位不给转移，应当继续缴纳社...查看全文

法律分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此出现此种情形的，员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位...查看全文

法律分析：一、公司不给交社保怎么办如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际...查看全文

企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。 ...查看全文

法律分析:公司不给交社保的，由社会保险行政部门责令限期参加，按照欠缴的时间计算养老保险滞纳金，根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之...查看全文

原单位欠缴社保费,换了新单位才发现,欠费会导致新单位交不了社保,这怎么办?      看到这个留言,真的不得不吐槽一下,这个单位实在是太坑了!&nbs...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人可以向原单位咨询社会保险问题并要求单位缴纳所欠费用。如果单位无过错，个人可以前往社保局重新建档并办理续保手续。如果单位未按规定申报或未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权采取相...查看全文

律师分析： 用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析:用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。...查看全文

小公司不给交社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报。机构会责令小公司限期缴纳，并加收滞纳金。劳动者也可以解除劳动合同，要求小公司补缴社保费和支付经济补偿金。...查看全文