法律分析：一、补偿与赔偿有什么区别1、两者发生的基础不同。国家赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起，以违法为前提;国家补偿由国家的合法行为引起，不以违法为前提。2、两者性质不同。国家补偿的根本属性在于国...查看全文

律师分析： 民法中的赔偿是指，由于行为人过错给他人造成损害，行为人需要支付给受害人的金钱或其他赔偿。补偿是指，行为人没有过错，但出于公平责任给支付给对方相应的金钱或其他补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六...查看全文

赔偿和补偿在法律上的区别：补偿是无过错形态下的合理补偿，带有补充性；赔偿带有惩罚性，涉及过错；基础、性质、责任方式和时间等方面也不同。补偿是弥补损失的主观行为，赔偿则由外界因素推动。...查看全文

律师分析： 补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，填平原则，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价；赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定，目的不仅是填补受害人损失，更侧重惩罚责任人，对承担赔偿...查看全文

律师解答： 补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，填平原则，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价；赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定，目的不仅是填补受害人损失，更侧重惩罚责任人，对承担赔偿...查看全文

法律分析：赔偿与赔付的区别:二者在性质、意义、概念、方式等方面不同。保险公司在被保险人出险以后根据保险合同向受益人赔付保险金有两种方式,一是赔偿,二是给付。赔偿一般出现在财产保险中,具有补偿性质。给付一般出现在人身保险中。补偿带有...查看全文

一、补偿与赔偿的法律区别（一）补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是不带有惩罚性的。...查看全文

法律解析： 补偿一般是法律基于公平原则而做的填补性规定，目的是填补受害人的损失，填平原则，对承担补偿责任的个体并不进行否定性评价；赔偿则是法律为了惩罚责任人而进行的惩罚性规定，目的不仅是填补受害人损失，更侧重惩罚责任人，对承担赔偿...查看全文

律师分析： 补偿金一般是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿，赔偿金是劳动者或者用人单位在履行或者解除劳动合同过程种造成对方损失所需要付出的赔偿，具体惩罚性。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人...查看全文

法律分析：一、赔偿与补偿的法律区别是什么?1、补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性。所以如获得补偿，其价值一定是比相应的标的的赔偿金额要少。惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是...查看全文

补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性，惩罚性是要对行为人的行为做出一定的惩处，补偿只是对行为人给对方造成的损失进行弥补，是不带有惩罚性的。 补偿是无过错形态下由于公平原则而来的，比如说张三撞死一个闯红灯的人，他无责任。但是因为对方...查看全文

补偿和赔偿在法律上的区别在于：补偿是补充性的，赔偿是惩罚性的；补偿基于公平原则，赔偿涉及过错责任；补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付金钱，赔偿以金钱为主、恢复原状为辅；补偿可以在损害发生前或后进行，赔偿以损害实际...查看全文

律师分析： 劳动经济补偿金为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...查看全文

律师解答： 劳动经济补偿金为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...查看全文

法律解析： 劳动经济补偿金为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...查看全文

法律分析:劳动经济补偿金为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

法律分析： 　　１、国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。根据１９９５年１月１日起施行的《中华人民共和国国家赔偿法》的规定...查看全文

律师分析： 赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同...查看全文

国家赔偿与国家补偿的区别在于，国家赔偿是针对国家机关违法行为造成的损害进行赔偿，而国家补偿是针对国家机关合法行为造成的特别损失进行补偿。国家赔偿旨在恢复合法状态，以金钱赔偿为主，而国家补偿多为金钱支付。总结起来，违法损害予赔偿，合...查看全文

经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算...查看全文