申请人所属单位还是个人?

律师回答
摘要:根据劳动法规定,发生劳动争议的劳动者或用人单位可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。根据申请人的不同,被申请人也有所不同。如果劳动者提出仲裁申请,被申请人则是劳动者所在的单位;如果单位提出仲裁申请,被申请人则是相关劳动者。劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议时,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
如果劳动者提出仲裁申请,被申请人则是劳动者所在的单位;如果单位提出仲裁申请,被申请人则是相关劳动者。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
延伸阅读
劳动争议仲裁案件的双方当事人是谁?
根据《中华人民共和国劳动法》第七十五条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议仲裁案件的双方当事人是指一方是用人单位,另一方是劳动者或者工会组织。在劳动争议仲裁中,当事人可以达成和解或者调解协议,也可以就劳动争议的事实和当事人应承担的责任达成协议。如果当事人未能达成和解或者调解协议,仲裁庭可以根据事实和法律规定做出裁决。因此,劳动争议仲裁案件的双方当事人包括用人单位和劳动者(或工会组织)。
结语:总之,劳动争议仲裁案件中,当事人双方的权利和义务需要明确,以保证案件的公正处理和维护双方的合法权益。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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