三级工伤赔偿标准是：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为20个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三级工伤伤残鉴定标准：
1、精神病性症状表现为危险或冲动行为者；
2、精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；
3、重度癫痫；
4、偏瘫肌力3级；
5、截瘫肌力3级；
6、双足全肌瘫肌力≤2级；
7、中度运动障碍；
8、完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者；
9、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限；
10、面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容；
11、一手缺失，另一手拇指缺失。
工伤伤残赔偿标准有哪些级别？
律师回答
摘要：三级工伤赔偿标准：通过工伤保险基金支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴。退休后享受基本养老保险待遇。三级工伤伤残鉴定标准包括精神病、癫痫、肌力损伤、运动障碍等。
延伸阅读
工伤伤残赔偿标准如何确定及其影响因素？
工伤伤残赔偿标准的确定涉及多个因素。首先，根据国家相关法律法规，工伤伤残赔偿标准一般由劳动保障部门或相关机构制定和调整。其次，工伤伤残程度是确定标准的重要依据，通常会根据医学鉴定结果进行评估。此外，工伤伤残赔偿标准还受到地区经济发展水平、行业特点、劳动力市场供需状况等因素的影响。各地区和行业可能存在差异，导致标准的差异化。因此，工伤伤残赔偿标准的确定是一个综合考虑各种因素的复杂过程，旨在保障工人的合法权益。
工伤伤残赔偿标准的确定涉及多个因素。首先，根据国家相关法律法规，工伤伤残赔偿标准一般由劳动保障部门或相关机构制定和调整。其次，工伤伤残程度是确定标准的重要依据，通常会根据医学鉴定结果进行评估。此外，工伤伤残赔偿标准还受到地区经济发展水平、行业特点、劳动力市场供需状况等因素的影响。各地区和行业可能存在差异，导致标准的差异化。因此，工伤伤残赔偿标准的确定是一个综合考虑各种因素的复杂过程，旨在保障工人的合法权益。
结语：工伤伤残赔偿标准的确定是一个综合考虑各种因素的复杂过程，旨在保障工人的合法权益。根据三级工伤赔偿标准，工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴，确保工伤职工在受伤后能够得到相应的经济支持。精神病性症状、肌力损伤、瘢痕形成等方面的鉴定标准也为工伤伤残的评估提供了依据。然而，工伤伤残赔偿标准的确定还受到法律法规、地区经济发展和行业特点等多种因素的影响。因此，我们应该继续关注和完善工伤伤残赔偿制度，确保工人的权益得到充分保护。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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