法律分析：生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。 1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度； 2、生育津贴是国家法律、法规...查看全文

法律分析: 生育险没交满一年也可以能领生育津贴。职工连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。《女职工...查看全文

律师分析： 不能，医疗保险是指你生病住院给你报销一定比例的住院费用，生育保险也是一样，你只有交了生育保险才能享受生育保险待遇，不交的话肯定不能领生育津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文

生育津贴是生育保险待遇中的一种保障措施。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工...查看全文

法律解析： 不管女性有没有交生育保险，男性都是可以领取生育津贴的，这个生育津贴其实就是男方的护理假，像江苏省规定女方生育，其丈夫可以带薪休假15天，这个15天照常发的工资就是男性的生育津贴。除外之外，是不能享受到其它的福利；但是，...查看全文

法律解析： 不管女性有没有交生育保险，男性都是可以领取生育津贴的，这个生育津贴其实就是男方的护理假，像江苏省规定女方生育，其丈夫可以带薪休假15天，这个15天照常发的工资就是男性的生育津贴。除外之外，是不能享受到其它的福利；但是，...查看全文

律师分析： 不管女性有没有交生育保险，男性都是可以领取生育津贴的，这个生育津贴其实就是男方的护理假，像江苏省规定女方生育，其丈夫可以带薪休假15天，这个15天照常发的工资就是男性的生育津贴。除外之外，是不能享受到其它的福利；但是，...查看全文

律师解答： 不能，医疗保险是指你生病住院给你报销一定比例的住院费用，生育保险也是一样，你只有交了生育保险才能享受生育保险待遇，不交的话肯定不能领生育津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文

生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女...查看全文

五险没有生育津贴，但五险中的生育保险，其待遇包括生育津贴。五险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据: 《...查看全文

法律解析： 五险里包括生育保险，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。五险主要包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，也可以称之为是社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文

律师分析:五险里包括生育保险，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。五险主要包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，也可以称之为是社保。法律依据:《中华人民共和...查看全文

五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。虽然五险中没有专门的生育津贴，但是如果雇主已经缴纳了生育保险费用，雇员就可以享受到生育保险的待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。...查看全文

律师分析： 五险里包括生育保险，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。五险主要包括了职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险，也可以称之为是社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五...查看全文

一、劳务派遣生育险能报什么 1、能计算固定的就是产假，以及补贴。 （1）生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 （2）补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施...查看全文

男女双方均有生育险，男方无法领取生育津贴，只有女方在未使用男方生育保险的情况下才能领取。生育津贴是国家法律规定的对职业妇女因生育离开工作岗位期间的生活费用。...查看全文

法律分析：可以。生育保险包括生育医疗和生育津贴，除了能为大家报销生育期间的产检、手术费、接生费等生孩子的费用以外，还能给大家提供一笔生育津贴来补偿生育期间的收入损失。而且生育津贴不仅仅是女性的专利，如果自己的妻子没购买生育...查看全文

生育险的续保与连续缴纳满当地规定的缴费时限相关，只有在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保并连续缴纳满规定时限的人才能享受生育保险待遇，包括领取生育津贴。如果没有续交或在生孩子期间断交，就不符合享受生育保险的条件，无法领取生育...查看全文

法律解析： 自己交社保不含有生育津贴。生育险是用人单位需要交纳的保险，职工不需要缴纳。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。...查看全文

法律解析： 如果夫妻双方都缴纳了生育保险，在女方享受生育津贴的同时，男方连续缴纳半年以上，也可以申报男方这一份津贴。但是如果女方还没有有缴纳，男方正常缴纳且连续半年以上，在生育是作为配偶生育登记，也是可以享受生育津贴的。 【法律...查看全文