律师分析： 工程中的误工费，应包括人工的窝工和机械台班的闲置： 1、人员的窝工应按照窝工人数＊窝工工资＊窝工天数。 期中窝工工资一般高于闲置人员的生活费用，而低于其日工资标准，一般为日工资减半，具体的应该是甲乙双方协商。 2、机械...查看全文

建筑工地工人工伤误工费无需计算，直接发放原工资待遇。工伤期间员工享受停工留薪期，单位按月支付原工资福利待遇。工伤范围包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中交通事故伤害等。工伤...查看全文

法律分析：一、建筑工地受伤误工费怎么样赔（一）若属工伤，先找有资质的用工方到当地社保机构申请工伤认定，若单位不予办理工伤申请，劳动者可在工伤事故发生后一年内可自行向社保机构申请认定工伤，再做因工伤残鉴定，然后索赔。工伤...查看全文

法律分析：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外，工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销; ...查看全文

法律分析：建筑工地加班工资如下：_x000D_ 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。...查看全文

法律分析:工地工伤误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的:误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间（天）*相同、相近行...查看全文

法律分析：1、工地工伤误工费，受害人有固定收入的，一天误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。具体的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害...查看全文

工地工伤误工费计算：有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均...查看全文

律师分析:当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误...查看全文

如果是工伤，则没有误工费，而是停工留薪期间的工资。按你你受伤前12个月的平均工资计算。具体时间，需根据病情情况由医生确定。 不叫误工费，叫停工留薪待遇(工伤工资)停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点： 1、发生工伤前在...查看全文

法律分析： 劳动者因工伤需要接受治疗、休养的，不能继续参加工作的这段时间不叫误工期，而应称为停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 法律依据 《工伤认定办法》 第四条 职...查看全文

工地工伤误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均...查看全文

工伤前工作满12个月，按月平均工资计算原工资标准；工伤前工作不满12个月，按实际工作月数计算原工资标准；工伤前工作不满1个月，按月工资或社会平均工资计算原工资标准。工伤期间员工的误工费应保持原工资福利不变。...查看全文

法律分析：建筑工程第三者责任险是公众责任保险的一种。一般将其作为建筑工程保险的附加险予以承保。承保建筑工程险保单项下的工程在保险期限内,因发生意外事故造成的工地上及附近地区的第三者的人身伤亡、疾病或财产损失所引起的应由被保...查看全文

法律分析：建筑工程第三者责任险是公众责任保险的一种。一般将其作为建筑工程保险的附加险予以承保。承保建筑工程险保单项下的工程在保险期限内,因发生意外事故造成的工地上及附近地区的第三者的人身伤亡、疾病或财产损失所引起的应由被保...查看全文

法律分析: 建筑工伤没有误工费的赔偿。根据法律规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，享有的待遇与遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇一样，由所在单位按月支付。《工伤保险条例...查看全文

法律分析：雇员受伤的误工费根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》...查看全文

如果是工伤，则没有误工费，而是停工留薪期间的工资。按你你受伤前12个月的平均工资计算。具体时间，需根据病情情况由医生确定。 不叫误工费，叫停工留薪待遇(工伤工资)停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点： 1、发生工伤前在...查看全文

工伤不发误工费，而是发停工留薪期间的工资，根据受伤前12个月的平均工资计算，具体时间由医生确定。停工留薪待遇的发放标准为：满12个月工作的按受伤前12个月平均工资计算，未满12个月工作的按实际工作月数平均工资计算，未满1个月工作的...查看全文

如果是工伤，则没有误工费，而是停工留薪期间的工资。按你你受伤前12个月的平均工资计算。具体时间，需根据病情情况由医生确定。 不叫误工费，叫停工留薪待遇(工伤工资)停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点： 1、发生工伤前在...查看全文