兼职老板拒绝员工离职，如何解决？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职老板拒绝员工离职，怎么办？

劳动者辞职时，应依据《劳动合同法》规定提前通知用人单位，否则可能被视为违法解除劳动合同并需承担赔偿责任。辞职通知书应送达公司并保留证据，可使用EMS方式快递并在详情单上注明。在离职前应完成工作交接和财物返还，避免被公司指责。若辞职...查看全文

问老板有权拒绝员工辞职吗

答

辞职后，如果领导不批准，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。在试用期内辞职，只需提前三天通知。辞职流程包括写辞职信、提前一个月申请辞职、找公司离职签字同意、办理离职手续、工作交接...查看全文

问辞职未果，老板拒绝离职

答

劳动者口头辞职但老板不允许离职时，劳动者应了解自己的权利和义务。首先，根据劳动法规定，劳动者应以书面形式提前30天通知用人单位，试用期期间提前3天可解除劳动合同。如果老板不同意离职，劳动者可协商解决并提出合理离职时间。若协商无果，...查看全文

问员工拒绝离职，公司寻求2N赔偿：如何解决？

答

辞退员工的正规补偿是根据工作年限支付相应月工资，如果提前30天通知则不需要支付代通知金N1，否则需要支付N1作为代通知金。只有三种法定情形解除合同且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N1。...查看全文

问工伤认定时老板拒绝签字，如何解决？

答

工伤认定不受老板不签字盖章的影响，职工可直接向相关部门申请。员工个人申请工伤认定需提供相关材料，如劳动合同、工伤认定申请书等。老板不签字的目的是逃避法律责任，但工伤认定与公司态度无关，公司只能提供证据，无权参与认定过程。...查看全文

问离职员工拒绝调动，如何应对？

答

调离岗位员工不愿意去，公司可解除劳动合同支付赔偿金。调岗需满足：劳动合同明确、员工不能胜任、协商一致。调职申请书应包括：标题、接收部门称谓、工作情况、调岗理由、目标岗位、努力工作态度、感谢领导、请领导考虑、落款（敬语、申请人、申请...查看全文

问员工拒绝离职，企业如何应对？

答

员工拒绝被辞退，可申请劳动争议仲裁。用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违规、严重失职营私、对单位造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正。...查看全文

问员工拒绝离职，企业该如何应对？

答

劳动合同解除的情形包括协商解除、过失性辞退、非过失性辞退和经济性裁员。其中，过失性辞退涵盖试用期不合格、违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、欺诈或胁迫、犯罪等情形；非过失性辞退包括劳动者患病或受伤无法工作、不能胜任工作...查看全文

问兼职老板克扣工资？

答

律师分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问兼职老板不发工资

答

有的人可能会利用业余时间来做兼职，如果是劳动者被拖欠工资的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益的。但是兼职人员与劳动者是不一样的，那么，兼职老板不给钱怎么办?下面，我详细为您介绍具体内容。...查看全文

问餐饮店员工辞职后，老板拖欠工资如何解决？

答

劳动者工资拖欠应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位克扣、拖欠工资、拒付加班工资、低于最低工资标准，劳动行政部门有权监察并责令支付工资和赔偿金。劳动关系解除时应一次性支付工资。...查看全文

问拒绝离婚如何解决？

答

律师分析：拒绝离婚可以向法院起诉讼。如果有一方提起离婚，另一方不同意的话，可以向法院申请诉讼。如果在判决生效后六个月，一方仍然不满意的话，可以向法院提起第二次诉讼。如果被告下落不明的，可以在原告所在地法院起诉离婚。【法律依据...查看全文

问拒绝离婚如何解决

答

法律解析：拒绝离婚可以向法院起诉讼。如果有一方提起离婚，另一方不同意的话，可以向法院申请诉讼。如果在判决生效后六个月，一方仍然不满意的话，可以向法院提起第二次诉讼。如果被告下落不明的，可以在原告所在地法院起诉离婚。【法律依据...查看全文

问拒绝离婚如何解决

答

法律分析:拒绝离婚可以向法院起诉讼。如果有一方提起离婚，另一方不同意的话，可以向法院申请诉讼。如果在判决生效后六个月，一方仍然不满意的话，可以向法院提起第二次诉讼。如果被告下落不明的，可以在原告所在地法院起诉离婚。...查看全文

问拒绝离婚如何解决

答

问老板拖欠兼职员工工资怎么办

答

法律分析：一、老板拖欠兼职员工工资的方式如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在...查看全文

问拒绝赡养老人如何解决

答

拒绝赡养老人的处理方法及法律责任。子女拒绝赡养老人应寻求调解，如协议无效可通过诉讼途径强制执行。如果导致老人受伤，可构成遗弃罪，可报警起诉并要求法院判决对方犯罪。老年人再婚与子女赡养义务无必然联系，子女不得干涉父母婚姻权利。拒绝赡...查看全文

问离职后老板拒绝支付工资，我该怎么办？

答

劳动者提前辞职时，可以以书面形式通知用人单位，经过三十天后办理离职手续，不需要单位批准。如果单位不支付工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，劳动者有权举报违反劳动保障法律的行为，也可以投诉侵...查看全文

问私人老板如何解决员工辞职后的赔偿问题

答

本文介绍了私人老板随意解雇员工的相关规定和赔偿标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限而定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工因为法...查看全文

问如果已经离职,老板没有结清工资如何解决

答

离职了老板不给工资结清怎么办 1、离职了单位不结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。2、劳动者与用...查看全文