一、民法典无因管理的构成要件有哪些
1、主观要件
无因管理的构成在主观上须管理人有为他人管理的意思。管理人为他人管理事务的意思即管理意思，是指以其管理行为所生的事实上的利益，归属于他人的意思。
2、客观要件
管理他人事务管理行为的范围。
二、相关的法律规定
《民法典》
第九百七十九条【无因管理定义】管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利;但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
无因管理构成的要件
律师回答
摘要：民法典规定了无因管理的构成要件，包括主观要件和客观要件。主观要件指管理人有为他人管理的意思，即管理意思。客观要件指管理他人事务的范围。根据《民法典》第九百七十九条，无因管理是指管理人没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损而管理他人事务。管理人可以请求受益人偿还必要费用，如果管理人因管理事务受到损失，可以请求受益人给予适当补偿，但前提是受益人的真实意思不违反法律或公序良俗。
延伸阅读
无因管理构成的要件解析及适用范围
无因管理构成的要件解析及适用范围是指在法律领域中，对于无因管理所构成的要件进行详细分析，并探讨其适用范围。无因管理是指在特定情况下，当事人对某一事物或行为进行管理，但无法找到具体的法律依据或合同约定。要件解析包括对无因管理的主体、客体、行为、目的等要素进行细致分析，以确定是否构成无因管理。同时，要考虑相关法律规定、司法解释和先例判决等因素，以确定无因管理的适用范围。通过深入研究和解析，可以为相关当事人提供法律指导和建议，以保障其合法权益。
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结语：无因管理构成要件包括主观要件和客观要件。主观要件指管理人有为他人管理的意思，即管理意思；客观要件指管理他人事务管理行为的范围。根据《民法典》第九百七十九条规定，无因管理是指管理人在没有法定或约定义务的情况下，为避免他人利益受损失而管理他人事务，可以请求受益人偿还必要费用或给予适当补偿。无因管理构成要件的解析及适用范围需要对主体、客体、行为、目的等要素进行详细分析，并考虑相关法律规定和先例判决。这有助于为当事人提供法律指导和保障其合法权益。
法律依据
中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零八十条 完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。
中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十二条 因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。
被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十二条 因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。
被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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