如果是因为一方的违约行为导致合同解除的，需要支付违约金，其他情况解除合同不需要支付。如果双方在合同中约定了违约金的，违约方应当按照合同约定支付违约金，如果双方没有约定违约金的，违约方应当按照自己违约解除合同给守约方造成...查看全文

只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同法》对违约金有较为明确的规定，但《劳动法》对此没有明确规定...查看全文

法律分析： 解除劳动合同一般不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，劳动者与用人单位签订合同后，解除劳动关系在劳动合同期限范围内提前一个月申请即可...查看全文

法律分析：解除劳动合同后，劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除前两种情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

解除合同时可以要求支付违约金，违约金的作用是惩罚违约并确保债务履行。当一方违约导致合同解除时，法律允许另一方要求违约方支付违约金。...查看全文

法律分析:不解除合同在对方违约的情形下且约定违约金的是可以要求支付违约金的。《民法典》规定，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律依据:《民法典》第五百八十五条_x000D_...查看全文

要求违约方解除合同时需支付全部违约金。违约金主要用于惩罚违约行为并保证债务履行。当一方违约导致合同解除时，法律允许守约方要求违约方支付违约金。...查看全文

违约方要解除合同，就必须全额支付违约金。违约金的主要作用是作为制裁违约行为的保证，以确保债务得到履行。当一方违约导致合同解除时，法律允许守约方要求违约方支付违约金。...查看全文

法律分析： 依据我国《民法典》的相关规定，合同解除一般还能够要求支付违约金，除非当事人另有约定。合同解除仅仅是对原始性权利义务的解除，而非对救济性权利义务的解除，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。 法律依据： ...查看全文

律师解答： 单方解除合同是否要支付违约金要根据具体情况而定，如果给对方造成了损失是需要赔偿违约金的，但是如果双方没有约定违约责任，也没有因此给对方造成损失，是不需要支付违约金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四条 ...查看全文

律师分析： 单方解除合同是否要支付违约金要根据具体情况而定，如果给对方造成了损失是需要赔偿违约金的，但是如果双方没有约定违约责任，也没有因此给对方造成损失，是不需要支付违约金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四条 ...查看全文

法律解析： 单方解除合同是否要支付违约金要根据具体情况而定，如果给对方造成了损失是需要赔偿违约金的，但是如果双方没有约定违约责任，也没有因此给对方造成损失，是不需要支付违约金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四条 ...查看全文

当合同解除时，如果有违约行为，可以要求支付违约金。违约金的数额由当事人事先约定。即使合同因违约而解除，违约责任仍需承担。如果当事人不支付违约金，可以通过法律途径向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:合同违约金如果是当事人约定且有违约行为的是可以要求支付的。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律解析： 单方解除合同是否要支付违约金要根据具体情况而定，如果给对方造成了损失是需要赔偿违约金的，但是如果双方没有约定违约责任，也没有因此给对方造成损失，是不需要支付违约金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四条 ...查看全文

法律分析:解除合同如果存在违约情形的能要求支付违约金。违约金由当事人约定，合同因违约解除的，不影响违约责任的承担。当事人不支付违约金的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五...查看全文

不是只要支付违约金就能解除合同，解除合同的必要条件是有法定解除权。(一)《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合...查看全文

法律分析： 依据我国《民法典》的相关规定，合同解除一般还能够要求支付违约金，除非当事人另有约定。合同解除仅仅是对原始性权利义务的解除，而非对救济性权利义务的解除，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任。 法律依据： ...查看全文

法律解析： 劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：1、违反服务期约定的；2、违反竞业限制规定的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律分析:劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：1、违反服务期约定的；2、违反竞业限制规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文