沈阳仲裁委员员咨询受理电话：024-22707800 024-22707889。沈阳仲裁委员会工作职责如下：审议仲裁委员会的工作方针、工作计划等重要事项，并作出相应的决定；审议、通过仲裁委员会办公室提出的年度工作报告和财务报告；决...查看全文

法律解析： 沈阳市劳动仲裁可直接播打12333。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、...查看全文

法律分析:沈阳市劳动仲裁可直接播打12333。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动...查看全文

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...查看全文

沈阳劳动仲裁电话？沈阳劳动仲裁电话沈阳仲裁委员员咨询受理电话：024-22707800024-22707889地址：沈阳市沈河区北一经街39-1邮编：110014传真：024-22877482网址：http://www.syzcw...查看全文

一、沈阳劳动仲裁程序是什么沈阳劳动仲裁的程序如下：1、提交仲裁申请书。2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。3、被申请人收到仲裁申请书副...查看全文

沈阳劳动仲裁在线咨询电话12333，根据《劳动争议调解仲裁法》，适用于劳动关系、劳动合同、离职、工时、社保等劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，申请仲裁的时效期间为一年。...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁，须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份(被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交劳动争议仲裁委员会三份，申请人留存一份)。...查看全文

申请劳动仲裁，须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份(被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交劳动争议仲裁委员会三份，申请人留存一份)。申请书应用蓝...查看全文

法律分析:劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争...查看全文

法律分析：不可以，哪里发生哪里申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析：不可以，哪里发生哪里申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...查看全文

律师分析： 1、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...查看全文

法律分析：劳动局不是劳动仲裁的仲裁机构，所以不能去劳动局申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应该到用人单位所在地劳动仲裁机构。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁...查看全文

律师分析:去当地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人...查看全文

法律分析：劳动局不是劳动仲裁的仲裁机构，所以不能去劳动局申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应该到用人单位所在地劳动仲裁机构。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁...查看全文

沈阳劳动仲裁程序包括：提交申请书，仲裁委员会受理申请后十日内，被申请人提交答辩书。仲裁公开进行，除非当事人协议不公开或涉及秘密。无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，申请人撤回申请，被申请人可以缺席裁决。仲裁庭先行调解，最终裁决应...查看全文

在衡阳申请劳动仲裁的人，需向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会收到申请后五天内，若认为符合受理条件，将受理该申请并通知申请人。...查看全文

律师分析： 劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析:劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文