法律分析：劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。...查看全文

法律分析： 劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 签合同没有按手印不影响合同的效力。合同生效应当符合以下生效要件：1、合同内容不违反法律法规的强制性规定；2、合同表示的是当事人的真实意思；3、合同当事人有缔约能力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四...查看全文

法律解析： 签合同没有按手印不影响合同的效力。合同生效应当符合以下生效要件：1、合同内容不违反法律法规的强制性规定；2、合同表示的是当事人的真实意思；3、合同当事人有缔约能力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四...查看全文

律师分析： 签合同没有按手印不影响合同的效力。合同生效应当符合以下生效要件：1、合同内容不违反法律法规的强制性规定；2、合同表示的是当事人的真实意思；3、合同当事人有缔约能力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四...查看全文

合同签订的形式与要注意的问题：合同可以按手印、签名、盖章等方式成立，关键在于当事人的真实意思表示和合法性。签订合同时应核实对方身份、尽量书面形式，口头形式仅适用于即时履行的经济合同。合同的必备条款要具体明确，遇到不公平情况及时采集...查看全文

律师解答： 签合同没有按手印不影响合同的效力。合同生效应当符合以下生效要件：1、合同内容不违反法律法规的强制性规定；2、合同表示的是当事人的真实意思；3、合同当事人有缔约能力。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四...查看全文

法律分析：一、没有按手印的合同有没有法律效力没有按手印的合同一般有法律效力。要看双方是否有签字，《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、...查看全文

没有按手印的合同一般有法律效力。 合同生效应当具备以下条件： 　　1.当事人具有相应的民事行为能力； 　　2.合同是当事人真实的意思表示； 　　3.合同内容合法，不违反公序良俗； 　　4.依法需要登记、批准的，办理登记、批准手续。...查看全文

没有按手印的合同一般有法律效力，只要双方有签字。合同生效需要当事人具备民事行为能力、真实意思表示、合法内容、必要登记批准。合同订立需要双方或多方当事人，依法进行，就主要条款达成一致，具备要约和承诺阶段。...查看全文

法律分析：一、劳动合同没按手印有效吗有效，签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”...查看全文

法律分析:合同按手印有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。当事人在合同上按手印的与签字或者盖章具有同等的法律效力。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四百...查看全文

合同按手印有效。当事人签名、盖章或按指印后合同成立。手印与签字或盖章具有相同法律效力。...查看全文

合同没按手印有效。与按手印、签名等外部行为相比，合同的成立更重要的是当事人的内心意愿。当时双方只要意思表达一致，认可合同内容，合同就有效成立。这也是口头合同具有法律效力的原因。根据相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人...查看全文

法律分析:劳动合同只按手印，有效力，但是必须是双方当事人都按手印才有效力。劳动合同一般是由用人单位与劳动者协商一致后，共同在劳动合同文本上签字或者盖章才生效，而按手印也是一种有效的签字方式。法律依据:《《中...查看全文

在签订房屋租赁合同的过程中，如果没有按手印的话，只要租赁双方均签名，同样也是具有法律效力的。      租房合同没按手印有法律效力。据了解，当事人采用合同书形式...查看全文

法律解析： 劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。...查看全文

律师分析： 劳动合同没有按手印生效,签字与按手印有同等法律效力。用人单位与劳动者经过协商一致,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果,该劳动合同才对双方具有法律约束力,并不要求手印。 【法律依据】：...查看全文

签字与按手印具有同等法律效力，用人单位和劳动者在共同阅读并知晓劳动合同内容后，在签章确认处签名或盖章才发生法律后果，劳动合同对双方具有法律约束力，无需捺印。...查看全文