教师退休后职业年金如何计算-法律问答|晖律网

摘要：社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等，个人和单位需按规定缴纳一定比例费用。养老保险金可在退休时领取，医疗保险用于医疗费用报销，失业保险用于失业后的生活费，生育保险用于生育相关费用，工伤保险用于工伤医疗费用和赔偿。住房公积金用于购房和提取条件下的个人使用，职业年金为养老金的补充。具体费率和规定由相关部门制定并公布施行。

1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。2。、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险个人缴纳0。4-1%，单位补充1。50%，是职工失业后，领取生活费的。
4、生育保险单位缴纳0。5-1。2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险单位缴0。8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。
7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%，作为养老金的补充。退休后，按月领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。《企业年金办法》第十五条规定：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

教师退休后职业年金如何计算

问退休教师职业年金怎样计算

问教师退休后如何领取职业年金？

问教师退休后如何领取职业年金

问教师退休后如何领取职业年金

问教师退休金如何计算2024

问退休职业年金如何计算

问教师的职业年金是如何计算

问教师退休金应该如何计算

问教师退休后如何领取职业年金待遇？

问在职教师病故职业年金如何计算

问离退休职业年金如何计算？

问离退休职业年金如何计算？

问老师辞职后退休金如何计算?

问老师辞职后退休金如何计算?

问老年教师退休待遇如何计算

问教师辞职退休金怎么计算？

问退休教师退休工资如何计算

问退休人员职业年金如何计算？

问职业年金退休如何提取，如何计算？

问职业年金退休如何提取，如何计算

推荐律师

冯淏