订立劳动合同要考虑哪些问题

律师回答

法律分析:
订立劳动合同要考虑以下问题:除非全日制用工外,订立书面劳动合同;自用工之日起一个月内签订;出于用人单位与劳动者双方真实意思表示签订;用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利;其他。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条_x000D_

【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。_x000D_

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。_x000D_

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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