周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。
若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。
《劳动法》休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,再支付不低于工资200%的加班费。
周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。
若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。
《劳动法》休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,再支付不低于工资200%的加班费。
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如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八条规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 一、周末不给加班费违法吗? 如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八...查看全文
法律分析:周末加班如果安排了补休,则没有加班费是合法的;如果没有安排补休的,则是不合法的。用人单位应当按照不低于工资的百分之二百的标准来向劳动者支付加班费。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_...查看全文
一、基层周末加班没有加班费怎么投诉单位加班不给加班费是可以向用劳动监察大队进行投诉,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:1.向当地劳动保障监察机构进行投诉,由...查看全文
事业单位加班应有加班费,计算按标准支付高于正常工资的报酬。延长工作时间支付不低于150%工资,休息日工作且不能补休支付不低于200%,法定休假日工作支付不低于300%工资。...查看全文
法律分析:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数...查看全文
法律分析:公职人员周末加班没有加班费。按照国家有关规定,机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假ri值班的,不发放加班费和值班费,由单位安排补休时间;符合条件的可以领取误餐费(只限午、晚餐)。目前,误餐费标准依据宝金财(200...查看全文
一、周末加班有几倍工资 1、周末安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文
周末加班不想调休是否有加班费,拖欠加班工资是否可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》,周末加班公司未安排调休的应支付不低于百分之二百的工资报酬,拖欠加班工资可以申请劳动仲裁。...查看全文
律师解答: 事业单位周末加班是有加班费的。事业单位加班工资的计算应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...查看全文
法律解析: 事业单位周末加班是有加班费的。事业单位加班工资的计算应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...查看全文
律师分析: 事业单位周末加班是有加班费的。事业单位加班工资的计算应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...查看全文
律师解答: 周末不给加班费违法,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文
律师分析: 周末不给加班费违法,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文
法律分析: 如果员工遇到公司要求周末加班,而不给加班费的,员工可以与公司协商要求加班费。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期内支付加班费。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下...查看全文
劳动合同法规定,用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿,劳动行政部门可责令其支付,并可处以罚款。如果公司违反规定延长工作时间而不支付加班费,劳动者可与单位协商,若协商不成可向劳动监察大队举报投诉。...查看全文
法律分析: 周末加班不给加班费的,员工可以与公司协商要求获得加班费。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期内支付加班费。 法律依据: 《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条 有下列情形之一的...查看全文
法律分析:一、周末加班不给加班费怎么办在劳动法上,根据不同情况加班,公司需要支付的工资标准如下:1、平时加班的,单位要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,单位应当支付不低于工...查看全文
法律分析:员工周末加班费:休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。周末安排劳动者加班又安排劳动者补休的,不需要支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者...查看全文
法律分析:一、周末加班不想调休是否有加班费1、周末加班公司没有安排调休的有加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文
周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安...查看全文
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