律师分析： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。其一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。它一般采取月最低工资标准和小时最...查看全文

律师解答： 解决方法： 1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。 2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话，根据语言提示，选择需要咨询的内容，进行投诉。 3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 ...查看全文

法律分析：一、当月工资低于最低工资标准当月工资低于最低工资标准可以要求单位补发。我国《劳动法》第四十八条明确规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。...查看全文

最低工资标准是用人单位应支付的最低劳动报酬。若工资低于最低标准，可通过与单位沟通、咨询当地人社局或申请劳动仲裁来解决。根据劳动部规定，用人单位不得克扣工资、拒付加班工资或低于最低工资标准支付工资。...查看全文

在我们国家，每个城市的最低工资标准都是不一样的，是因为城市的生活标准是不一样的，那么从事的工资最低标准是怎样进行确定的？ 一、最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的...查看全文

法律分析：员工工资不得低于当地最低工资标准，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴...查看全文

律师分析： 劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而...查看全文

律师解答： 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。其一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。它一般采取月最低工资标准和小时最...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；低于最低工资可以向劳动保障部门投诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自...查看全文

现在上班肯定有工资的，但是也有很多知识我们也是需要了解的，特别是工资方面的。想要了解更多关于最低工资标准的定义是什么的知识 最低工资标准的定义是什么 最低工资规定并非指职工的基本工资，它是指包括基本工资在内的职工的全部工资收入；依...查看全文

试用期是劳动者与用人单位彼此熟悉的一个阶段，在试用期间，虽然工资和正式工作后工资有所区别，但是用人单位也必须按照相关的规定给劳动者发放工资的，因此很多人就关心，试用期工资是正式工资的多少呢？试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低...查看全文

律师分析： 单位与劳动者之间约定的工资报酬不能低于当地本年最低工资标准，否则单位行为就是违法，需要承担、法律责任。劳动者可以通过法律的途径来维护自己的权益。 【法律依据】： 《最低工资规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工...查看全文

律师分析： 用人单位以低于当地最低工资标准支付工资的，由劳动行政部门责令其限期补齐差额部分，如预期还不补齐，那么就要加付差额部分50%到100%的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳...查看全文

律师分析： 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情...查看全文

律师分析:即使只是在试用期，劳动者的工资也不能低于最低工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所...查看全文

律师分析： 即使只是在试用期，劳动者的工资也不能低于最低工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的...查看全文

试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准吗 不可以。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【...查看全文

律师分析： 到手工资是不能低于最低工资标准的，劳动者的到手工资是低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉的。我国在劳动领域，实行的是最低工资保障制度，用人单位向劳动者支付的工资，是不得低于当地最低工资的，低于当地最低工...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，企业在与员工签订劳动合同后，需要按照约定支付工资并保证不低于当地的最低工资标准。最低工资标准一般由当地政府或劳动保障部门制定公布，并根据当地的物价水平、经济发...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，企业在与员工签订劳动合同后，需要按照约定支付工资并保证不低于当地的最低工资标准。最低工资标准一般由当地政府或劳动保障部门制定公布，并根据当地的物价水平、经济发...查看全文