根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
如果劳动仲裁裁决已经生效，可是企业拒不执行，劳动者是否可以向法院申请强制执行，申请费用怎么计算?
可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。
如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张。
劳动仲裁以后对方不执行怎么办
律师回答
摘要：劳动者可以向法院申请强制执行劳动仲裁裁决，费用由用人单位承担。单位拒不执行仲裁结果可能面临罚款，单位主要负责人可能被拘留。申请强制执行期间产生的各项费用可以向用人单位主张。
延伸阅读
法律救济措施：劳动仲裁后对方不执行的后续步骤
劳动仲裁后，如果对方不执行裁决，您可以采取以下法律救济措施。首先，您可以向劳动仲裁委员会申请强制执行，他们将通过强制执行程序来迫使对方履行裁决。如果对方仍然拒绝履行，您可以向法院提起诉讼，请求法院执行劳动仲裁裁决。在诉讼过程中，您可以申请财产保全措施，冻结对方的资产以确保执行。此外，您还可以向劳动监察部门报案，他们可以对对方进行行政处罚，推动其履行义务。请记住，在采取这些法律救济措施之前，最好咨询专业律师，以确保您的权益得到最大程度的保护。
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结语：根据相关法律规定，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，劳动仲裁裁决书生效后，如果企业拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。申请费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条规定缴纳，由用人单位承担。此外，单位拒不执行仲裁结果还可能面临罚款，单位主要负责人可能被处以拘留。在申请强制执行过程中产生的费用，如伙食费、交通费、律师费、电信费等，可以向被执行人即用人单位主张。为保护自身权益，建议在采取法律救济措施前咨询专业律师。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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