劳动协议法第47条第二款讲的是什么？-法律问答|晖律网

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问劳动协议法第47条第二款讲的是什么？

法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问劳动合同法第47条第二款讲的是什么？

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律师分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问劳动协议法第47条第二款是什么？

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律师解答：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同法第47条第二款是什么

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法律分析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据...查看全文

问劳动合同法第47条第二款是什么

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法律解析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】: 《中华人民...查看全文

问劳动合同法第47条第二款是什么

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法律分析:劳动合同法第47条第二款内容:经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

问劳动合同法第47条第二款是什么？

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律师分析：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动法第47条规定

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法律分析：解除劳动合同后的经济补偿金是不需要扣税的。经济补偿金原则上不应当征收个人所得税。《劳动法》和《劳动合同法》均规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿...查看全文

问劳动法第47条规定

答

劳动合同法第47条的规定有以下内容：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；其他。 ...查看全文

问劳动法第47条规定

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问劳动合同法第47条

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一、劳动合同法47条《劳动合同法》47条规定是什么《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于...查看全文

问劳动合同法第47条规定的是什么

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劳动合同法第47条规定了经济补偿的支付标准，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满一年但超过六个月的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。如果劳动者的月工资超过本地区职工月平均工资的三倍，经济补偿按职工月平均工...查看全文

问劳动合同法第47条规定的是什么

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劳动合同法第47条规定的是什么《劳动合同法》第47条的规定有以下内容：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文

问劳动合同法第47条规定是什么

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法律分析：一、劳动合同法第47条规定是什么（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用...查看全文

问劳动合同法第46条47条的规定是什么？

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第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

问劳动合同法第47条规定的是什么呢

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法律分析:劳动合同法第47条的规定有以下内容:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；其他。...查看全文

问劳动合同法第47条规定的是什么呢？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问劳动合同法第47条标准的是什么呢？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问刑法229条第2款讲的什么

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法律分析:刑法229条第2款讲的是提供虚假证明文件罪的具体量刑。即承担资产评估等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节达到严重标准的，构成本罪，一般应处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；犯罪情节特别严重或给公共财产...查看全文

问劳动合同法第47条规定的内容是什么

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劳动合同法第47条规定了经济补偿的计算标准，根据劳动者在单位工作年限支付补偿金。月工资高于当地平均工资三倍的，补偿标准按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。解除劳动合同补偿争议的仲裁流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解...查看全文