公司不给签劳动后辞职有赔偿吗

律师回答

和公司签劳动合同后不给我合同文本怎么办,公司不给签劳动合同怎么收集证据

签了劳动合同单位不给员工是不合法的。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

公司不给签劳动合同怎么办

首先,应当举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司给你的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;4、公司正式员工或领导与你交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;5、你可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性;6、可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明在公司上班。7、其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。权利的保护:1、可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。2、可以向当地的劳动监察大队投诉。3、对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。新实施的劳动法规定,超过一个月单位不与员工签订劳动合同的,应该依法给予员工双倍工资。如果你将问题反映给公司后问题还没得到解决的话,可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

签劳动合同后辞职算违约吗

按照劳动合同规定辞职的,不算违约。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者可以在规定的时间内提出离职,未按照规定提出离职的,给单位造成损失的,应当承担责任。

辞职需要给公司赔偿吗

一般情况是不需要的,但也有需要赔偿的情况。根据相关法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

公司工伤后辞职有赔偿吗?

员工遭遇工伤后,如果是主动辞职的,一般公司没有补偿;如果是因为公司不为其足额缴纳工伤保险等情形而被迫辞职的,一般有补偿,补偿的标准则是根据员工在该公司的工作年限,每满一年支付一个月工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动法》第77条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司不给签劳动后辞职有赔偿吗

公司没签订劳动合同辞职的,公司支付双倍工资赔偿;辞职是因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

公司不给签劳动后辞职有赔偿吗

和公司签劳动合同后不给我合同文本怎么办,公司不给签劳动合同怎么收集证据 签了劳动合同单位不给员工是不合法的。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,劳动者可以向劳动...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

法律解析: 1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单位与劳...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

法律分析: 公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同,劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据: 《劳动合同法》第八十二条 ...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗?

公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

1、公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。 2、如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、《劳动合同法》第十六条劳动...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗?

法律解析: 1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单位与劳...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗 公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同,劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗?

律师分析: 1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单位与劳...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗?

法律分析:公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

法律分析:1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

法律分析: 公司如果自用工之日起超过一个月没与劳动者签订劳动合同,劳动者在辞职的时候有赔偿。用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是最多不超过十一个月的二倍工资。 法律依据: 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超...查看全文

续签劳动合同时辞职不续签给赔偿吗

工作合同到期不续签需补偿。若单位不续签,需经济补偿;员工不续签,单位提高条件仍不续签,无需补偿;单位降低条件,员工不续签,需补偿。法律依据:《劳动合同法》第46条。合同到期不续签需提前30天通知。法律依据:《劳动合同法》第37条。...查看全文

公司没签订劳动合同辞职赔偿吗

法律分析:公司没签订劳动合同辞职的,公司支付双倍工资赔偿;辞职是因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

签劳动合同后辞职赔偿吗

法律分析:一、签劳动合同后辞职赔偿吗1、并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。2、如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则需...查看全文

劳动法自己辞职,公司要给赔偿金吗

《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。劳动者在此情况下可以要求支付剩余工资和经济补偿金。另外,如果用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动者工作,或者...查看全文

公司不给加班费辞职给赔偿吗

法律分析:1、一般来说,员工主动辞职,单位可不支付经济补偿。但员工依据《劳动合同法》第38条规定情形而被迫提出辞职的,用人单位也应支付经济补偿,比如用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿嘛?

律师解答: 1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单位与劳...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿么

1、公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。 2、如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、《劳动合同法》第十六条劳动...查看全文

公司没签订劳动合同辞职有赔偿么?

公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位...查看全文