一、国企子公司倒闭员工如何安置
按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况，单位会有一个破产重组的方案的，这个方案除了需要上级相关部门批准，也需要在此之前交职代会讨论的。
根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费)，首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的，其转让所得也首先用于安置职工。不足支付的部分，从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。
二、企业破产之后债务的清偿顺序是怎么样的
1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。
3、破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。
三、企业破产需要注意哪些事情
1、对于经法院执行裁定已经抵偿给信用社的财产，信用社要及时向法院及清算组说明情况，要求取回属于信用社的财产，不再列入破产财产；对于此种情况，信用社需要行使的是取回权，而不需要另行申报债权。
2、对于设定抵（质）押的贷款，企业破产的，信用社仍需申报债权，要求行使优先受偿权，而不能认为抵（质）押贷款没有风险而不申报，不申报的仍然将被视为自动放弃债权。
国企子公司倒闭员工如何安置
律师回答
摘要：国企倒闭后，员工安置和债务清偿是重要问题。根据政策，职工欠款优先支付，工龄买断和重组优先安置职工。破产企业职工费用从土地使用权转让所得支付，不足部分从处置财产所得支付。债务清偿顺序为职工工资和保险费用、社会保险费用和税款、破产债权。对于信用社抵偿的财产，需及时取回，对抵（质）押贷款仍需申报债权，不申报将被视为放弃债权。企业破产需注意以上事项。
延伸阅读
结语：在国企子公司倒闭后，员工的安置是一个重要问题。根据政策规定，破产清算后，应先支付员工的欠款，然后再支付其他债务。在员工安置方面，可以考虑买断工龄或优先安置原来的职工。国家和地方政府都有相关政策和规定，企业会制定破产重组方案，并经过上级部门批准和职代会讨论。根据国务院规定，政策性破产的国有企业应从破产清算费中支付员工生活费，并从土地使用权转让所得中拨付安置费用。债务清偿顺序一般是先支付职工工资和劳动保险费用，然后是社会保险费用和税款，最后是破产债权。在企业破产过程中，信用社需要及时申报债权，并行使优先受偿权。
法律依据
中华人民共和国个人独资企业法：第三章 个人独资企业的投资人及事务管理 第二十二条 个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。
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