职工因病死亡单位补偿包括丧葬费和抚恤金。丧葬补助费为死者当月工资3个月，抚恤金根据不同情况给予烈士和因公牺牲者上年度城镇居民收入的20倍加基本工资或离退休费，病故者为上年度城镇居民收入的2倍加基本工资或离退休费。此外，还有遗属生活...查看全文

在职员工因病死亡单位补偿标准各省有所不同，例如广东省规定丧葬补助费为3个月工资，供养直系亲属一次性救济金为6个月工资，一次性抚恤金为在职职工6个月工资，离退休人员3个月工资。工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴，具体金额...查看全文

根据劳动法规定，如果在职员工因病去世，公司有责任支付丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。而如果员工是因患职业病去世，或者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，公司应按照工伤处理，赔偿劳动者家属与...查看全文

根据不同情况，未退休病死者的相关补助金由不同保险基金支付。工亡由工伤保险基金支付，因病或非因工死亡由养老保险基金支付，失业期间死亡由失业保险基金支付。...查看全文

1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全...查看全文

公司员工离职赔偿标准根据劳动合同法规定，按员工工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资超过当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最多不超过十二年。公司辞退员工有预告性和过失性两种方式，包括健康原因、工作能...查看全文

根据国家规定,职工因病去世后,其家属可以获得两部分的赔偿。第一部分是一次性丧葬费补贴,按照国家规定,这个补贴相当于两个月的平均工资。第二部分是直系亲属一次性救济费,按照国家规定,这个费用包括6个月、9个月和12个月的工资标准。供养...查看全文

在有的工作单位中，工作环境是比较恶劣的，这个时候员工有可能会犯病，如果是在员工工作的时间中犯病了然后去世，这种情况员工可以获得哪些赔偿呢？ 经济补偿金 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 职工在职病故补偿...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司正式员工被违法辞退时，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。若是用人单位主动提出且协商一致的辞退，应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

劳动者享受基本养老保险待遇时，公司不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情况包括劳动合同期满、劳动者开始享受养老保险待遇等。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位需要支付经济补偿的情况包括劳动者解除合同...查看全文

公司对在职员工因病死亡的补偿包括丧葬费、抚恤金和遗属生活补助费，法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。对于职员工因工作原因死亡，如果公司不给予补偿，可以通过向有管辖权的法院提起诉讼来解决。诉讼程序包括立案、审查、开庭和宣布开庭等...查看全文

职工因病死亡单位补偿包括丧葬费、抚恤金和遗属生活补助费。丧葬费为死亡当月工资3个月的标准发放；抚恤金根据烈士、因公牺牲者和病故者的不同情况有不同标准；遗属生活补助费是为遗属提供生活支持。...查看全文

工伤保险条例规定，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡在工作时间和岗位上应视为工伤，提供相应赔偿。工伤死亡的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放，不得超...查看全文

职工因病死亡待遇包括一次性丧葬费补助和一次性直系亲属救济费。根据《劳动保险条例实施细则草案》第二十三条规定，丧葬费补助由劳动保险基金项下支付，金额为死者本人工资的一定倍数，而直系亲属救济费根据直系亲属人数不同，支付的金额也有所不同...查看全文

广东省单位应按照当地规定补偿工资。病故职工可获得丧葬补助费、救济金和抚恤金。丧葬补助费为3个月工资，抚恤金标准为在职职工6个月工资或离退休人员3个月工资。...查看全文

分公司撤销员工补偿和分公司注销流程。员工在公司工作满一年，支付一个月工资作为经济补偿。分公司注销需准备相关材料，包括注销登记申请书、指定代表或代理人的证明等。材料准备完成后，向工商登记机关提交并经核准后，到公司登记机关备案。如有银...查看全文

生病离职需谨慎，用人单位有责任支付经济补偿。员工主动辞职视情况给补偿，单位有过错须支付。生病离职一般无补偿，但治疗后不能胜任工作则可支付一个月工资后解除合同。解除合同和终止合同补偿不同，员工自行提出解除无补偿，但双方协调一致则按平...查看全文

根据规定，在劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况下，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后解除劳动合同，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

律师分析:其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第二十三条 工...查看全文

一、在职公务员因病去世后各种待遇      国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入...查看全文