一般情况下，没有你的授权，是不可以查的。
但是如果真想查，也是能查到的。但是，背调公司都是直接通过联系你前雇主公司进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。
一是工作履历客观信息真伪(入离职时间、职位名称、职责范围、薪酬范围、离职原因、违规违纪、汇报对象、是否签订竞业限制协议等)。
二是工作表现和能力的主观评价(优/缺点、积极性、人际关系、执行力、业绩表现、抗压能力等等)。专业背调一般不首选查社保记录，而是通过前HR查询公司系统记录，来判断结果。社保记录只有当你入职新公司，新公司的HR可以看到你过往的社保缴纳单位及缴纳记录，第三方目前是不会了解你的社保记录的。
还有，背景调查公司会查什么内容?背景调查公司查什么是根据招聘企业的要求而定的，背调公司也会根据招聘企业的行业、招聘岗位给制定科学的背调套餐。所以，背景调查公司会查什么是不确定的，查的范围是由招聘的单位而定的。但是背景调查公司可以查的范围大概是以下几点:
(1)身份验证(含电子签);
(2)标准最高学历验证(01年后);
(3)标准最高学位验证(08年后);
(4)最高学历验证(不限毕业时间);
(5)最高学位验证(不限毕业时间);
(6)经认证的国际教育背景验证;
(7)法院民事诉讼及失信记录查询;
(8)负面社会记录查询;
(9)驾驶证验证;
(10)金融行业违规记录查询;
(11)个人工商信息记录查询;
(12)金融风险记录查询;
(13)职业资格证书验证;
(14)专业资质证书查询;
(15)简历比对(基础版);
(16)全球数据库搜索;(17)过往工作履历核实;
(18)过往工作表现鉴定;
(19)额外工作表现鉴定维度;
(20)独立寻找工作表现鉴定证明人。背景调查公司可以查社保，但是查不查社保是由招聘单位而定的。背景调查公司可以查的内容通常有9项目，也可以定制背调内容，具体的背调内容和范围也是由招聘单位下单为准的。
