服务合同和承揽合同的区别

律师回答

一、承揽合同与服务合同的区别
      服务性合同与承揽合同的区别,在于承揽合同也是一种服务合同,服务合同不一定是承揽合同;承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。完成工作并交付成果的一方称承揽人,接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方称为定作人。承揽人完成的工作成果称作定作物。承揽活动是人们生产、生活不可缺少的民事活动,诸如加工、定作、修理、印刷等,均与人们的生产、生活息息相关,故承揽合同是现实社会生活中广泛存在的合同类型。服务合同属于无名合同,是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。
二、什么是承揽合同
      承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。按照传统的合同法理论,承揽合同属于完成工作类的合同,而承揽人必须交付工作成果,这就使的承揽合同与其它完成工作类的合同相区别。承揽合同是随着技术和社会的分工的发展而得到迅速发展的一类合同,合同法的第十五章是关于承揽合同的规定。承揽合同的主要法律特征是承揽人自己完成定作人交付的工作任务,并且在完成工作的过程中接受定作人的监督,负有保守秘密的义务。
三、承揽人的有义务哪些
      1.按约定完成工作。承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。这是承揽人的首要义务,也是其获得酬金应付出的对价。承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作,未经定作人同意,承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成。承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成,或依约定将承揽的主要工作交由第三人完成的,承揽人就第三人的完成的工作对定作人负责。
      2.提供或接受原材料。完成定作所需的原材料,可以约定由承揽人提供或由定作人提供。承揽人提供原材料的,应按约定选购并接受定作人检查;定作人提供的,承揽人应及时检查,妥善保管,并不得更换材料。
      3.及时通知和保密的义务。对于定作人提供的原材料不符合约定的,或定作人提供的图纸、技术要求不合理的,应及时通知定作人。对于完成的工作,定作人要求保密的,承揽人应保守秘密,不得留存复制品或技术资料。
      4.接受监督检查。承揽人在完成工作时,应接受定作人必要的监督和检验,以保证工作符合定作人的要求。
      5.交付工作成果。承揽人完成的工作成果,应及时交付给定作人,并提交与工作成果相关的技术资料、质量证明等文件。但在定作人未按约定给付报酬或材料价款时,承揽人得留置工作成果。
      6.对工作成果的瑕疵担保。承揽人交付的工作成果应符合约定的质量,承揽人对已交付工作成果的隐蔽瑕疵及该瑕疵所造成的损害承担责任。交付的工作成果有隐蔽瑕疵,验收时用通常方法或约定的方法不能发现,验收后在使用过程中暴露或致定作人或第三人受损害的,承揽人应根据合同约定或法律的规定,承担损害赔偿责任。
      以上就是我整理的承揽合同与服务合同的区别的相关内容。如果您对此类问题还有疑问,或者有其他法律问题,都可以来平台咨询我们的专业律师。以最大限度的维护自身的合法权益,保护您的利益不受损失。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳务合同和承揽合同的区别?

律师分析: 广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同;而雇佣合同与承揽合同的区别在于:1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同;2、计酬依据和方式不同;3、对劳务提供者的亲历性要求不同。 【法律依据】:...查看全文

劳务合同和承揽合同的区别

法律分析:广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,...查看全文

承揽合同和劳务合同的区别

法律分析:广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,...查看全文

劳务合同和承揽合同的区别

律师分析:广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同;而雇佣合同与承揽合同的区别在于:1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同;2、计酬依据和方式不同;3、对劳务提供者的亲历性要求不同。...查看全文

承揽合同和劳务合同的区别

承揽合同与提供劳务合同的区别 承揽合同与提供劳务合同的区别在于劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同;承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。 承揽合同与劳务合同区别有哪些 承揽合同与劳务...查看全文

承揽合同和劳务合同的区别

法律分析:广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,...查看全文

劳务合同和承揽合同的区别

法律分析: 广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依...查看全文

劳务合同和承揽合同的区别

法律分析:广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,...查看全文

承揽合同和劳务合同的区别

承揽合同与提供劳务合同的区别 承揽合同与提供劳务合同的区别在于劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同;承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。 承揽合同与劳务合同区别有哪些 承揽合同与劳务...查看全文

承揽合同和劳务合同区别?

律师分析: 广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依...查看全文

承揽合同和劳务合同区别

广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系者是支配和从属,后者是相互独立的;2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依据则是劳动成...查看全文

承揽和劳务合同的区别

法律分析:一、承揽和劳务合同的区别1、目的不同。劳动合同目的在于提供劳务,承揽合同则在于一定工作的完成,虽然涉及到劳务,但其目的不在于劳动本身,而在于劳动成果,劳动本身仅为获得其成果手段;2、要求不同。劳动...查看全文

承揽和劳务合同的区别

承揽和劳务合同的区别如下:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一...查看全文

承包合同和承揽合同的区别?

律师分析: 承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性,即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成;还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利。在具体的事务完成之后,支付的是报酬。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

承包合同和承揽合同的区别

律师分析:承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性,即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成;还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利。在具体的事务完成之后,支付的是报酬。法律依...查看全文

承揽合同和承包合同的区别

律师分析:承揽合同与劳务合同的区别:承揽合同是承揽人经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。...查看全文

承揽合同和承包合同的区别?

律师分析: 承揽合同与劳务合同的区别:承揽合同是承揽人经定作人同意,将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。 【法...查看全文

承揽协议和承揽合同的区别?

律师分析: 承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性,即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成;还有一点就是定做人具有任意变更和解除的权利(当然,有损失的还是需要赔偿的)。在具体的事务完成之后,支付的是报...查看全文

劳务合同和承揽合同的区别有哪些

广义上的劳务合同是包括承揽合同的,狭义上的劳务合同仅指雇佣合同;而雇佣合同与承揽合同的区别在于: 1、合同双方在从事劳务活动中的地位与关系;前者是支配和从属,后者是相互独立的; 2、计酬依据和方式:前者计酬依据是劳务本身,后者依据...查看全文

承揽合同和销售合同的区别

承揽合同与买卖合同的区别在于主体名称和合同权利义务。承揽合同的主体是承揽人和定作人,合同内容是交付工作成果和支付报酬。买卖合同的主体是出卖人和买受人,合同内容是转移标的物的所有权和支付价款。...查看全文