签保密合同离职后公司不给经济补偿怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司签保密协议,不给补偿金,离职后怎么办

离职后的保密协议应由用人单位和劳动者协商确定，包括协商保密协议的范围、期限、经济补偿和违约责任等内容。劳动者应保守用人单位的商业秘密和知识产权相关事项。竞业限制约定可在劳动合同或保密协议中约定，并约定经济补偿。保密协议应明确保密内...查看全文

问公司签保密协议,不给补偿金,离职后怎么办

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辞职后保密协议补偿不补偿了,劳动者可以到法院起诉请求用人单位支付,期间劳动者也不能违反保密协议。但因用人单位的原因导致三个月不制度补偿的,劳动者可以请求解除保密协议约定的条款。 &nb...查看全文

问离职后公司要求签保密协议但没有经济补偿合法吗

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法律分析：一、离职后公司要求签保密协议但没有经济补偿合法吗离职后公司要求签保密协议但没有经济补偿是合法的。对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。商业秘密是指...查看全文

问公司强迫员工辞职不给经济补偿金怎么办,经济补偿金的例外

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法律分析：公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿金，但最多不能超过十二个月。要是公司不支付经济补偿金的话，员工可以向劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...查看全文

问公司强迫员工辞职不给经济补偿金怎么办,经济补偿金的例外

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公司强迫员工辞职不给经济补偿金怎么办公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿金，但最多不能超过十二个...查看全文

问公司不给签合同离职后怎么申请赔偿？

答

律师分析：首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解...查看全文

问公司不给签合同离职后怎么申请赔偿

答

律师分析:首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿...查看全文

问公司不给签合同离职后怎么申请赔偿

答

首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不...查看全文

问公司同意经济补偿叫我签离职申请

答

公司裁员被迫签订离职申请不合法，用人单位解除逃避支付经济补偿。用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的...查看全文

问未签劳动合同,辞职后怎么要公司支付经济补偿金?

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该员工在2006年2月18日至2008年9月28日期间在一家私人单位工作，但单位没有为其缴纳任何保险，也没有与员工签订劳动合同。在这段时间里，员工每个星期只有有一天休息。员工于2008年9月23日提出辞职，但老板于2008年9月2...查看全文

问保密协议不给经济补偿有效嘛？

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律师解答：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果不给的，保密协议可能无效。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问保密协议不给经济补偿有效吗？

答

律师分析：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果不给的，保密协议可能无效。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问主动离职公司能否给经济补偿金

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法律分析:员工主动离职，公司一般不能给经济补偿金。如果员工是因公司具有不按约定提供劳动保护条件、使用欺诈手段来签订、变更劳动合同使合同无效等行为而离职的，则公司要给经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问公司离职补偿拖欠不给怎么办？

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公司拖欠辞职员工的补偿，员工可向劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。此外，如工资低于最低工资标准或不支付加班...查看全文

问劳动合同到期公司不续签，经济补偿金如何给

答

法律分析:劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。法...查看全文

问劳动合同到期公司不续签，经济补偿金如何给

答

法律解析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】: 《中...查看全文

问劳动合同到期公司不续签，经济补偿金如何给

答

法律分析:劳动合同到期公司不续签，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签，经济补偿金如何给

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问劳动合同到期公司不续签，经济补偿金如何给？

答

律师分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。【法律依据】：《中...查看全文

问离职后公司不给劳动合同怎么办

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法律分析:１、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；２、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文