根据《工伤保险条例》规定，劳动者经鉴定认定为十级的，工伤赔偿标准为：
1、医疗费：实报实销，医疗费从工伤保险基金支付;
2、住院伙食补助费、交通费、食宿费：住院伙食补助费参照当地规定标准，医疗机构出具证明且报经办机构同意后，到统筹地区外就医的，可以要求补助交通费和食宿费，具体费用参照当地规定标准;
3、辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具，具体费用参照规定标准;
4、停工留薪工资：按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参照地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月;
5、停工留薪期护理费：由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定;
6、一次性伤残补助金：十级工伤伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
7、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤鉴定十级怎么赔偿
律师回答
摘要：根据《工伤保险条例》，十级工伤的劳动者享有以下赔偿标准：医疗费由工伤保险基金支付，住院伙食补助费、交通费、食宿费按当地规定标准报销，辅助器具费按规定标准支付，停工留薪工资按原工资发放，停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪期护理费由单位负责，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，解除劳动合同时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由地方政府规定。
延伸阅读
工伤鉴定十级赔偿标准及申请流程解析
根据《工伤保险条例》，工伤鉴定十级是指工伤程度较重的情况，需要给予相应的赔偿。对于工伤鉴定十级的赔偿标准，一般包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等方面。
根据不同地区的规定，具体的赔偿标准可能会有所差异。一般来说，医疗费用会根据实际治疗费用进行报销，伤残津贴会根据工伤程度和工资水平确定，一次性伤残补助金则根据伤残程度和工资水平进行计算。
申请工伤鉴定十级赔偿的流程一般包括以下步骤：首先，需要及时向所在单位报告工伤情况，并由单位协助办理工伤认定的相关手续；其次，根据所在地的规定，填写并提交工伤认定申请表，同时提供相关的医疗证明和证据材料；最后，等待工伤鉴定委员会的评定结果，并根据结果进行相应的赔偿申请。
需要注意的是，不同地区对于工伤鉴定十级的具体要求和流程可能会有所差异，建议在申请前咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以确保按照正确的程序进行申请，并获取应有的赔偿。
根据《工伤保险条例》，工伤鉴定十级是指工伤程度较重的情况，需要给予相应的赔偿。对于工伤鉴定十级的赔偿标准，一般包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等方面。
根据不同地区的规定，具体的赔偿标准可能会有所差异。一般来说，医疗费用会根据实际治疗费用进行报销，伤残津贴会根据工伤程度和工资水平确定，一次性伤残补助金则根据伤残程度和工资水平进行计算。
申请工伤鉴定十级赔偿的流程一般包括以下步骤：首先，需要及时向所在单位报告工伤情况，并由单位协助办理工伤认定的相关手续；其次，根据所在地的规定，填写并提交工伤认定申请表，同时提供相关的医疗证明和证据材料；最后，等待工伤鉴定委员会的评定结果，并根据结果进行相应的赔偿申请。
需要注意的是，不同地区对于工伤鉴定十级的具体要求和流程可能会有所差异，建议在申请前咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以确保按照正确的程序进行申请，并获取应有的赔偿。
结语：根据《工伤保险条例》，工伤鉴定十级赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体标准根据地方规定有所差异。申请流程一般包括向单位报告工伤情况、填写申请表并提供相关证明材料、等待工伤鉴定委员会评定结果。建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，确保按正确程序申请并获取应有赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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