未缴纳工伤保险的用人单位应支付工伤待遇费用，被责令参加并补缴费用，逾期不缴纳将面临罚款；未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，用人单位应支付工伤待遇费用。用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位共同支...查看全文

城镇职工养老金待遇与缴费年限、缴费水平、个人账户储存额、退休时社平工资等因素相关。缴费年限越长、缴费基数越高，退休养老金待遇越高。无法测算具体养老金数额需提供缴费基数和当地社平工资等数据。...查看全文

根据《中华人民共和国失业保险条例》，失业人员的失业保险金领取期限根据累计缴费时间划分，满1年不足5年的最长为12个月，满5年不足10年的最长为18个月，满10年以上的最长为24个月。重新就业后再次失业时，可以合并计算领取期限，但最...查看全文

社保满15年不足以确定养老金数额，退休后每月养老金计算还需考虑其他数据。根据《事业单位退休工资标准》，公务员、事业单位工作人员和技术工人退休后的养老金计发比例根据工作年限确定。政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇包括多项支付项目...查看全文

养老保险缴多少钱，因为参加养老险种不同，缴费标准也不同，有灵活人员参加基本养老保险和居民养老保险，而缴费的标准都有一定区别，如灵活就业人员参加基本养老保险以4044元为缴费基数具体缴费标准如下：1、以4044元的100...查看全文

工伤认定与劳动能力鉴定是单位承担赔偿责任的前提，建议先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，赔偿根据鉴定结果计算。如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其亲属可以直接向社保部门申请认定。未签劳动合同属于违法行为，可收集相关证据，要求单...查看全文

黑龙江省基本养老金的计算与缴费年限、缴费基数和退休时的社会平均工资等因素有关。参保人员可延续缴费至满15年，个人缴费比例为8%，超过全省职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。根据法律依据，基本养老金待遇将根据职工平均工资增长...查看全文

工伤保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者提供物质帮助，当劳动者因工负伤或患职业病导致失去劳动能力或死亡时，其或遗属可以从国家和社会获得经济补偿。工伤保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整，保险费由单位负担，职...查看全文

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进...查看全文

工伤九级赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等，还有一次性伤残补助金9个月本人工资，解除或终止劳动关系还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。...查看全文

1、35周岁以下的职工，每月按社保缴费基数的2%返到医保卡中(个人缴费部分)、35-45周岁之间的职工，每月按社保缴费基数的2%(个人缴费部分)加上单位缴纳的1%的部分，一并返到医保卡中、45周岁到退休之前的职工，每月按社保缴费基...查看全文

律师分析:工伤保险个人不承担。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。法...查看全文

法律分析:建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险；相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...查看全文

法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地...查看全文

个人缴纳养老保险缴费标准以上一年本地社会平均工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确...查看全文

工伤8级伤残的赔偿包括医疗费实报实销，涵盖住院、康复训练和工伤复发期间的医疗费用。此外，还包括住院期间的伙食补助费、生活护理费和交通食宿费，以及辅助器具费。另外，一次性伤残补助金相当于11个月的本人工资，并且解除劳动的人还有一次性...查看全文

法律分析：1、起征点是5000元；超过5000元就要缴纳个人所得税。 2、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率； 3、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第十六条各项所得的计算，以人民币为单位。所得为人民币以外的货...查看全文

法律分析：社保扣500多，工资多少不能一概而论。一方面社保缴纳基数并不完全以当下的工资作为缴费基数进行缴纳的，而是以员工上一年度平均工资水平作为缴费基数的；另一方面，各地区社保缴纳的比例不同，因此，仅仅知道社保扣除多少钱，...查看全文

法律分析： 工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。所以工伤保险费是由劳动者的所在用人单位缴纳。工伤保险费由企业或雇主按国家规定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用。用人单位的费率按照国家规定的...查看全文

法律分析:用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确...查看全文