法律解析： 产假最多休188天,包括法定产假98天以及地方规定90天。法律规定:《海南省人口与计划生育条例》第四十三条:符合本条例规定生育子女的夫妻,享受下列奖励与优待:(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的,女职工除享受...查看全文

律师分析： 产假最多休188天,包括法定产假98天以及地方规定90天。法律规定:《海南省人口与计划生育条例》第四十三条:符合本条例规定生育子女的夫妻,享受下列奖励与优待:(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的,女职工除享受...查看全文

《海南省人口与计划生育条例》规定，符合生育子女条件的夫妻享受奖励与优待。对于在机关、社会团体、企业事业组织工作的女职工，除了享受国家规定的产假98天外，还可以增加三个月的产假，并给予男方十五天的护理假。因此，产假最多可休188天，...查看全文

海南省产假规定为188天，包括法定产假98天和地方规定90天。女职工可享受额外3个月产假和15天男方护理假，期间工资照发。产假结束后，可以申请哺乳假至婴儿一周岁，工资按不低于80%发放。其他奖励与优待由各级政府规定。根据《女职工劳...查看全文

海南省规定，符合生育子女条件的夫妻可享受产假奖励与优待。对于机关、社会团体、企业事业组织的女职工，除了国家规定的产假98天外，还可额外休3个月的产假，并给予男方15天的护理假。总共产假最多休188天。...查看全文

《海南省人口与计划生育条例》规定，符合生育子女条件的夫妻，女职工除享受国家规定的产假外，还可以额外休三个月的产假，男方可以获得十五天的护理假。因此，产假最多可休188天，包括法定产假98天和地方规定的90天。...查看全文

律师解答： 产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。法律规定了婚假、产假、护理假以及哺乳假的具体待遇和时长。女职工可以享受产假延长三个月，男方可以获得护理假十五日。各级人民政府还可以制定其他奖励与优待。根据《女职工劳动保护特...查看全文

律师分析： 产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《海南省人口与计...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职...查看全文

法律解析： 产假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。 【法律依据】: 《海南省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： (一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的...查看全文

法律解析： 假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。 《海南省人口与计划生育条例》第四十三条：符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： (一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定...查看全文

法律解析： 假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。 《海南省人口与计划生育条例》第四十三条：符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： (一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定...查看全文

律师解答： 假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。 《海南省人口与计划生育条例》第四十三条：符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： (一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定...查看全文

法律解析： 假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。 《海南省人口与计划生育条例》第四十三条：符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： (一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定...查看全文

律师分析： 假最多休188天，包括法定产假98天以及地方规定90天。 《海南省人口与计划生育条例》第四十三条：符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： (一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定...查看全文

法律分析：海南州职工产假休息158天，因为根据《女职工劳动保护特别规定》，一般产假是98天，而在《青海省人口与计划生育条例》中有规定，青海省符合法定生育条件的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，合计计算产假是...查看全文

法律解析： 165天，依照我国法律女职工生育共休息165天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

法律解析： 165天，依照我国法律女职工生育共休息165天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文