用人单位合同期内辞退有补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位在合同期内辞退员工补偿？

答

律师分析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问合同期内被用人单位辞退，要如何补偿

答

劳动合同解除赔偿标准根据工作年限和前一年工资计算；违法解除应支付经济赔偿金的二倍。...查看全文

问单位合同到期被辞退单位有补偿吗

答

法律解析：要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问单位合同到期被辞退单位有补偿吗

答

法律分析：单位合同到期被辞退单位有补偿，如果用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问单位合同到期被辞退单位有补偿吗？

答

法律解析：要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问单位合同到期被辞退单位有补偿吗？

答

问单位合同到期被辞退单位有补偿吗？

答

律师分析：要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问单位合同到期被辞退单位有补偿吗

答

问试用期内被单位辞退有没有补偿？

答

试用期没有签订合同被辞退有补偿。那么试用期在劳动合同中明确规定，试用期是受法律保护的，如果没有签订合同，就没有试用期，没有劳动合同，就没有试用期的问题，那么员工被解雇就是用人单位的问题。在这种情况下，员工应该得到经济补偿，除非证明...查看全文

问合同期内辞退员工，用人单位是否需要补偿？

答

1、用人单位在合同期内一般是按该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...查看全文

问合同到期了单位辞退有补偿吗

答

法律分析：1、劳动合同到期被用人单位辞退的，除了以下情形辞退外，劳动者可以主张经济补偿： (1)劳动者存在过失性辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞...查看全文

问合同到期了单位辞退有补偿吗

答

法律分析：一、合同到期了单位辞退有补偿吗用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳...查看全文

问被用人单位辞退有补偿吗

答

法律分析：一、被用人单位辞退是否有补偿1、被用人单位辞退如果不存在法定辞退的理由是有补偿的。（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不...查看全文

问被用人单位辞退有补偿吗

答

劳动者如果是被单位过错性辞退的，没有补偿；如果是无过错性辞退，每在单位工作满一年，可以获得一个月工资的补偿；被违法辞退的，每在单位工作满一年，可以获得二个月工资的赔偿。法律依据 ...查看全文

问被用人单位辞退有补偿吗

答

法律分析：1、被用人单位辞退如果不存在法定辞退的理由是有补偿的。（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算; （3）不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问被用人单位辞退有补偿吗

答

公司需支付经济补偿的情形：1.违法解除劳动合同；2.协商一致解除劳动合同；3.提前解除实际劳动关系；4.强制劳动或违约解除劳动合同；5.未支付工资或提供劳动条件导致劳动者辞职；6.未支付加班工资或低于最低工资标准；7.因病或非因工...查看全文

问被用人单位辞退有补偿吗

答

法律分析:被用人单位辞退如果不存在法定辞退的理由是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法...查看全文

问单位合同到期被辞退单位有补偿嘛？

答

律师解答：要根据具体情况判断。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问用人单位在协议期内辞退员工补偿？

答

法律解析：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问用人单位在协议期内辞退员工补偿？

答

律师解答：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文