律师分析:因病退职需要员工自行携带病例、申请书等材料申请，只要是按规定退休，都发有退休金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在患病、负伤或者因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受...查看全文

法律分析：一、因为工作太慢辞退员工怎么赔偿？因公司原因辞退需要赔偿员工二倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

员工患职业病有赔偿，根据《工伤保险条例》，患职业病的员工享受工伤医疗待遇，包括工资福利不变、生活护理费、伤残补助金等赔偿，丧葬补助金、抚恤金等也适用于因职业病死亡的员工。...查看全文

法律分析：1、在辞职书第一行正中间写辞职书，然后换行顶格写对应领导人的称呼2、提出辞职的内容，表述提出辞职的具体理由3、提出自己辞职的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等4、离职后，自己工作交接情况的处理5、落款写上...查看全文

调岗降低工资导致员工辞职，可获得补偿。根据劳动合同法，员工可主张经济补偿金，支付标准为每满一年工作支付一个月工资，不满一年按1年计算或支付半个月工资。辞职需办理书面报告、交接手续，结算工资并获得离职证明、档案和社保关系转移。用人单...查看全文

根据《劳动合同法》的规定，要是用人的那位因调职位而降低员工的工资，从而导致员工辞职的，需要对该员工做出补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月...查看全文

一般所谓“劳动者主动辞职”，指的就是这种情况。此时用人单位是不需要支付劳动者经济补偿的。但根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会...查看全文

法律分析:没有辞职因为疫情直接辞职可能会扣工资。因疫情的原因无法工作，可以直接和公司进行协商处理。根据法律规定，劳动者要解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

有赔偿。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 患职业病职工调离原岗位有赔偿吗 依据我国相关法律的规定...查看全文

法律分析:因公司拖欠工资辞职有补偿。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，按照工作一年一个月的标准。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 劳动者完全以个人原因提出辞职的，这类原因完全基于劳动者个人的愿意提出辞职，与用人单位无任何的关联性。因此，劳动者因为个人原因主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...查看全文

律师解答： 劳动者完全以个人原因提出辞职的，这类原因完全基于劳动者个人的愿意提出辞职，与用人单位无任何的关联性。因此，劳动者因为个人原因主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...查看全文

法律分析:拖欠工资辞职赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据:...查看全文

法律分析：一、因拖欠工资提出辞职能得到赔偿吗1、拖欠工资主动离职有补偿金。用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法进行赔偿，按劳动者的工作年限进行赔偿。2、...查看全文

法律分析：自己主动离职是没有补偿的，但如果理由是单位拖欠工资，这样不仅可以要求其支付拖欠的工资，可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。 《劳动合同法》 第三十八条劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动...查看全文

职工上班最关心的话题应该就是每个人的薪酬问题，而国家也是规定了各个地区的最低工资标准，从而保障员工的基本生活，那么大家知道2022年太原市最低工资标准是多少吗， 2022年太原市最低工资标准是多少 太原属于一类。 山西省月最...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定了劳动者与用人单位之间发生的各类劳动争议的处理程序。当事人可以先向调解组织申请调解，若调解不成或无法履行协议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

单位拖欠工资是劳动合同解除的合理理由，解除后可以要求支付拖欠工资并获得经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定，如果用人单位未按约定提供劳动保护、未及时支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费等，劳动者可以解除劳动合同，并有...查看全文

试工十天没入职辞职有没有工资 员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动...查看全文

试工十天没入职辞职有没有工资 员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动...查看全文