法律分析：一、劳务合同最长可以签多久劳动合同期限最长可以签无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二、无固定期限合同的签订...查看全文

法律分析：一、劳务关系合同最长时间能签多久？劳务关系合同最长时间能签无固定期限。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动...查看全文

本文介绍了劳动合同的相关规定和注意事项。劳动合同的签署期限最长为自用工之日起一个月内，若超过一个月未签订，用人单位需支付两倍的工资作为补偿。在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者可以催告用人单位补签，用人单位应当...查看全文

法律解析： 无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动合同期限最长签多久没有明确的规定，只要合同双方当事人达成一致就可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限最长签多久1、劳动合同期限最长可以签无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、我国法律并没有固...查看全文

法律分析:劳动合同期限最长签多久没有明确的规定，只要合同双方当事人达成一致就可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

劳务关系合同最长时间无固定期限，需满足特定条件。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度且劳动者连续工作满十年且距退休不足十年，或连续订立二次固定期限劳动合同且无违约情形，可订立无固定期限劳动合同。若用人单位一年内未与劳...查看全文

法律分析：一、劳务合同期限规定最长多久劳务合同法律并没有规定最长期限。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经...查看全文

法律分析：如果应当签订劳务派遣合同，但是没有签订的话是可以要求对方进行赔偿的，一般可以申请劳动仲裁，在进行赔偿的时候还要看劳动者在公司工作了多久。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

劳动合同期限规定最长多久劳动合同期限最长可以到劳动者退休为止，也就是无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动...查看全文

律师分析： 我国法律并未规定劳动合同最长期限多久，根据我国法律有关规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:我国法律并未规定劳动合同最长期限多久，根据我国法律有关规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据:...查看全文

律师解答： 无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

兼职合同属于劳务合同，无最长签订期限。劳动合同可为无固定期限，但劳动者达法定退休年龄则终止。固定期限劳动合同最长为44年，劳动者满16周岁开始签订，至60周岁退休。...查看全文

《劳动合同法》规定了三种劳动合同期限形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同可以是较短或较长的期限，由用人单位和劳动者自主确定。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确...查看全文

律师分析： 临时工劳动合同最长期限是六个月，六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”，以时间为节点，是指存续时间不超过六个月的工作岗位。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我...查看全文

法律分析:临时工劳动合同最长期限是六个月，六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”，以时间为节点，是指存续时间不超过六个月的工作岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十...查看全文

法律分析：无时间限制,可以当事人自愿协商签多久。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是...查看全文