养老保险单位交20%是什么意思

律师回答
摘要:养老保险缴费基数与个人工资相关,与社会平均工资无关。职工个人以上年度工资收入平均数作为月缴费基数,单位以全部参保职工的月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。养老保险缴费基数一般根据上年度职工平均工资计算,有上限与下限。
养老保险的缴存比例是个人为8%,单位承担20%。
1、“养老保险基数”指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
2、这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。
3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
4、我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。
延伸阅读
养老保险单位缴纳比例及其影响
养老保险单位缴纳比例是指雇主或单位按照一定比例向员工的养老保险账户缴纳资金。这一比例通常是根据国家或地区的法律规定而定,一般为工资的一定比例。单位缴纳比例的设定对于员工的养老金待遇和退休后的生活质量有着重要影响。较高的单位缴纳比例意味着员工在退休后可以获得更高的养老金,享受更好的福利待遇。而较低的单位缴纳比例则可能导致退休后的养老金收入不足,给退休生活带来一定的经济压力。因此,单位缴纳比例的设定需要综合考虑国家经济状况、社会福利政策和个人权益等多个因素,以实现养老保险制度的公平和可持续发展。
结语:养老保险的缴存比例是个人为8%,单位承担20%。养老保险基数与工资基数有关,与未来养老金数额和社会平均工资无关。个人缴费基数以上年度工资收入的月平均数为准,单位缴费基数以全部参保职工月缴费基数之和为准。我国养老保险缴费基数一般根据上年度职工平均工资计算,但也有上限和下限。单位缴纳比例对员工养老金待遇和退休后生活质量有重要影响,设定时需综合考虑多个因素,以实现公平和可持续发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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