在试用期可以申请劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条规定，国家机关、企事业单位的职工与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动仲裁需要提交什么材料
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申请劳动仲裁需要准备的材料包括：
劳动仲裁申请书
身份证明
劳动合同、工资单、社保缴纳证明等相关证据材料
申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程如下：
申请人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，申请书应当包括以下内容：申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码或者其他有效身份证件号码；申请人的联系方式；被申请人的姓名或者名称、住所地或者营业场所；劳动争议的事实和理由；要求仲裁的请求和事实依据。
劳动争议仲裁委员会收到申请后，应当在五日内向被申请人送达仲裁通知书，并将申请书副本送达被申请人。
被申请人应当在收到仲裁通知书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩状，并将答辩状副本送达申请人。
劳动争议仲裁委员会应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本送达申请人。
劳动争议仲裁委员会应当在收到答辩状之日起三十日内组成合议庭，开庭审理劳动争议案件。劳动仲裁可以找工作吗《劳动争议调解仲裁法》第五条
