律师解答： 任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。即每次使用单位公章都必须由单位法定代表人批准同意，若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用，也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。 【法律依据】： 《...查看全文

扫描公章在法律风险上存在问题，证明效力低，需提供其他证据佐证。根据《民事诉讼法》规定，书证应提交原件，物证应提交原物，外文书证需附中文译本。...查看全文

假公章罪的主要特征是：主体为年满16周岁、具备刑事责任能力的自然人；客体为公司、企业、事业单位、人民团体的声誉和印章；主观方面为故意制作伪造印章，目的多样；客观方面为实施伪造印章的行为。...查看全文

私刻公章涉嫌伪造、变造、买卖或盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章，根据刑法规定，将受到刑罚和罚金的处罚。若私刻公章涉嫌诈骗，将以诈骗罪论处，根据数额大小和情节严重程度，可能被判处不同的刑期和罚金。...查看全文

法律分析： 公章使用规定公章经印鉴备案后，方准启用。任何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度，不得非法制作、使用印章。使用单位公章须由单位法定代表人批准同意，单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用的，须由单位法定代表人...查看全文

法律分析： 根据我国《刑法》的规定，使用假公章罪的立案标准是：只要行为人实施了相应的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究。 《刑法》第二百八十条：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒...查看全文

法律规定的罪名并没有“私刻公章罪”这一罪名，法律中规定的相关罪名是伪造国家机关印章罪和伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，目前相关法律规定、司法解释中并没有关于该罪名立案标准的明确规定。一、私刻公章罪的构成要件如...查看全文

假公章罪的立案标准是：主体为年满16周岁、具备刑事责任能力的自然人，犯罪客体是公司、企业、事业单位、人民团体的声誉和社会公共秩序，犯罪对象是公司、企业、事业单位、人民团体的印章。伪造公章罪的立案标准是：对象是国家机关的公文、证件和...查看全文

企业印章代表单位或部门意志，在法律关系和内部管理中具有法律效应。文件有效性和权利义务归属，取决于有无盖章。...查看全文

制作假公章构成犯罪，但使用者不知道假公章的真实性不构成犯罪。使用假公章签订的协议无效，使用者需承担违约责任。制作假公章的人需承担刑事责任，情节轻者三年以下有期徒刑，情节严重者三年以上十年以下有期徒刑。...查看全文

私刻政府公章判几年要视犯罪情节而定，根据《中华人民共和国刑法》规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑...查看全文

印章，是公司、企业、事业单位、人民团体经公安局批准刻制的，代表木笔泣的公章，本单位各部门使用的专用意亦属公司、企业、事业单位的印章。伪造公司印章罪 是行为犯，只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为，原则上就构...查看全文

律师分析： 印章，是公司、企业、事业单位、人民团体经公安局批准刻制的，代表木笔泣的公章，本单位各部门使用的专用意亦属公司、企业、事业单位的印章。伪造公司印章罪 是行为犯，只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为...查看全文

合同可以使用公章或合同章。当事人签名、盖章或按指印后，合同生效。如果一方已经履行主要义务并得到对方接受，合同也会成立。...查看全文

法律分析：一、私自雕刻使用假公章是什么罪？刻假公章的可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，后果则是承担刑事责任。《刑法》第二百八十条规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证...查看全文

一、使用作废公章法律责任是什么？可能有效可能无效。只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析：1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。2...查看全文

法律分析： 使用童工处罚标准：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或按照每使用一名...查看全文

法律分析:使用童工罚款标准是:_x000D_ 1.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；_x000D_ 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场...查看全文

警笛使用法律标准： 1、赶赴刑事案件、治安案件、交通事故及其他突发事件现场； 2、追捕犯罪嫌疑人和在逃的罪犯、劳教人员； 3、追缉交通肇事逃逸车辆和人员； 4、押解犯罪嫌疑人、罪犯和劳教人员； 5、执行警卫、警戒和治安、交通巡逻等...查看全文

律师分析： 如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的，应当按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 【法律依据】...查看全文