法律分析：劳动者在试用期过后，不让职工转正，也不签订劳动合同的，是属于违反劳动法的情形，职工可以到劳动部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...查看全文

法律解析： 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第...查看全文

律师解答： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...查看全文

律师解答： 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。 没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类 没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第...查看全文

法律解析： 试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及...查看全文

律师解答： 试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及...查看全文

律师解答： 公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 劳动合同的签订的流程如下：1、签订劳动合同书，劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订；2、鉴证劳动合同，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 劳动合同的签订的流程如下：1、签订劳动合同书，劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订；2、鉴证劳动合同，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： “公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...查看全文

律师解答： 公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

律师解答： 收集一些可能证明与本单位有工作关系的证据，如工服、工作许可证、工作证、工资卡、考勤簿、社保登记簿、同行证人等等，如果用人单位未与劳动者就下列事项订立书面劳动合同：劳动者自就业之日起一个月以上不满一年的，支付双倍工资每月...查看全文

法律解析： 收集一些可能证明与本单位有工作关系的证据，如工服、工作许可证、工作证、工资卡、考勤簿、社保登记簿、同行证人等等，如果用人单位未与劳动者就下列事项订立书面劳动合同：劳动者自就业之日起一个月以上不满一年的，支付双倍工资每月...查看全文

律师解答： 购买 商铺 与购买住宅相比，既有共同的地方，也有不同的地方，一般来说，购买商铺应注意以下几个问题。 一、购买商铺前应向房屋所在区的房产交易中心查询所购房屋的权属状况，包括是否抵押、是否受司法限制等。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 购买 商铺 与购买住宅相比，既有共同的地方，也有不同的地方，一般来说，购买商铺应注意以下几个问题。 一、购买商铺前应向房屋所在区的房产交易中心查询所购房屋的权属状况，包括是否抵押、是否受司法限制等。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 购买 商铺 与购买住宅相比，既有共同的地方，也有不同的地方，一般来说，购买商铺应注意以下几个问题。 一、购买商铺前应向房屋所在区的房产交易中心查询所购房屋的权属状况，包括是否抵押、是否受司法限制等。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 公司债务公司转让协议签订时首先应当包括各方当事人的基本信息，并表示是为了妥善解决哪方的债权债务问题，而达成的协议；其次简写各方对债务转让问题的陈述、保证和承诺；再次，写明合同违约的解决方式，争议解决机制；最后写上签订时...查看全文

法律分析：一、公司让签解除劳动协议怎么办协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的...查看全文

律师解答： 用人单位不签劳动合同的办法： 1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同； 2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资； 3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限...查看全文

法律解析： 公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文