同岗同酬是什么意思有什么条件吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问同岗同酬是什么意思有什么条件吗

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法律解析：同岗同酬是具有相同技能，在相同的工作岗位，支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的同工同酬。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬必须具...查看全文

问同岗同酬是什么意思

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法律分析：一、同工同酬是什么意思同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬;这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。作为劳动者平等尺度的劳动标准，有法...查看全文

问同岗同酬是什么意思要求满足什么条件？

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律师解答：同岗同酬是具有相同技能，在相同的工作岗位，支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的“同工同酬”。用人单位应该按劳分配，要根据不同的劳动取得的成果，给予适当的报酬。同工同酬必须具备三个条件：1.劳动者的工作岗位...查看全文

问同岗同酬是什么意思要求满足什么条件？

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法律解析：同岗同酬是具有相同技能，在相同的工作岗位，支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的“同工同酬”。用人单位应该按劳分配，要根据不同的劳动取得的成果，给予适当的报酬。同工同酬必须具备三个条件：1.劳动者的工作岗位...查看全文

问同岗同酬是什么意思需要满足什么条件

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法律分析：同岗同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。只要能够提供相同的劳动量即可满足同岗同酬。...查看全文

问同工同酬是什么意思

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法律分析：　　同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。　　同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，...查看全文

问同工同酬是什么意思

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问同工同酬是什么意思

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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得...查看全文

问同工同酬是什么意思

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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。劳务派遣同工不同酬不合法。法律依据：《劳动合同法》第五十...查看全文

问同工同酬什么意思？

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问劳务同工同酬是什么意思？

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律师分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。《劳动法》规定同工同酬必须具备三个条件： 1、劳动者的工作岗位，工...查看全文

问同工同酬底薪是什么意思？

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律师分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当...查看全文

问男女同工同酬是什么意思

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法律分析:男女同工同酬的意思:同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，不分性别，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、...查看全文

问“同工同酬”指的是什么意思？

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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到...查看全文

问男女同工同酬什么意思

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法律分析:男女同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬的条件:劳动者的工作岗位，工作内容相同；在相同的工作岗位上付出...查看全文

问男女同工同酬什么意思？

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律师分析： 1.同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。作为劳动者平等尺度的劳动标准，有法定劳动基准和本单位劳动标准之区分...查看全文

问临时工同工同酬是什么意思

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同工同酬的意思是，对于从事同种工作的劳动者，无论性别、年龄、民族等差别，只要劳动量相同，应得到相同的报酬。同工同酬体现了按劳分配原则，确保劳动者获得公平报酬。临时工和正式工一样需要缴纳社保费，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定...查看全文

问临时工同工同酬是什么意思

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《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下...查看全文

问试用期同工同酬是什么意思？

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律师分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同...查看全文

问同工同酬的条件是什么？

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同工同酬必须具备的条件是： 1.劳动者的工作岗位，工作内容相同。 2.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3.同样的工作量取得了相同的工作业绩。同工同酬的规定是，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配...查看全文