辞职报告提交后必须要等一个月么?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提辞职报告后必须一个月后走吗

递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者还在试用期的，则三日后就能离开；如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的...查看全文

问提完辞职必须要等一个月么

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法律分析：一、提完辞职必须要等一个月么提出离职后不是必须要等一个月，其相关规定为：1、提出离职一般需要等一个月。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但劳动者在试用期内可提前三日通知用人...查看全文

问提出离职后必须要等一个月嘛？

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律师解答：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问提出离职后必须要等一个月吗？

答

法律解析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问提出离职后必须要等一个月吗？

答

律师分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问辞职必须要等一个月后才能离职吗

答

一、提出辞职后是否一定要一个月才可以走 1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动...查看全文

问辞职必须要等一个月后才能离职吗

答

根据《劳动合同法》规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位同样可以解除劳动合同。因此，辞职后并不一定需要等一个月才能离职，可以与用人单位协商并经双方同意后提前离职...查看全文

问辞职必须要提前一个月吗

答

法律分析：离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应...查看全文

问合同到期后，个人必须提前一个月写辞职报告吗？

答

劳动合同期满后，劳动者有权决定是否续签合同，无需提前一个月辞职。但用人单位在合同终止时应结清工资并出具终止证明书，同时办理劳动者的档案和社保转移手续。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括合同期满、劳动者享受养老保险...查看全文

问辞职必须提前一个月吗

答

问辞职必须提前一个月吗

答

法律分析:如果劳动者过了试用期，且用人单位没有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，辞职必须提前一个月。如果劳动者未过试用期，则只需要提前三日；如果用人单位有严重侵权等行为的，则劳动者可以随时与单位解约。法律依...查看全文

问辞职必须提前一个月吗

答

一、离职必须提前一个月吗 1、离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一...查看全文

问上班辞职必须要提前一个月?

答

一、辞职需要提前一个月吗根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 1、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。...查看全文

问合同到期，个人必须提前一个月写辞职报告吗？

答

根据《劳动合同法》，合同到期无需写辞职报告，合同未到期的劳动者需要提前30日提交辞职报告。试用期内需提前3日通知，否则视为擅自离职。用人单位应在解除劳动合同时出具解除证明，并办理相关手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付...查看全文

问转正后辞职必须提前一个月吗

答

一、正式员工离职必须提前一个月吗 1、正式员工辞职的,一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可...查看全文

问转正后辞职必须提前一个月吗

答

律师分析:正式员工辞职的，一般要提前一个月通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文

问提辞职后必须一个月才能走吗

答

法律分析：一、提辞职后必须一个月才能走吗1、提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：...查看全文

问提辞职后必须一个月才能走吗

答

法律分析：交了辞职信不是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解...查看全文

问提辞职后必须一个月才能走吗

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问辞职报告提交了一个月了不让辞职

答

辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。 ...查看全文