未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多些呢-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多少呢

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合同期满后...查看全文

问未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多些

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没签劳动合同可以得到双倍薪资的赔偿。劳动合同法规章，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍薪资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。 (二)劳动合同期满后...查看全文

问未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多少

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法律分析：一、未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多少?没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...查看全文

问未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多少

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问未签定劳动合同赔偿的赔偿标准是多少

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未签定劳动合同赔偿标准及未签合同取证劳动关系的方法。根据劳动合同法规定，未签订劳动合同的情况下，用人单位需支付双倍工资。证明劳动关系可使用社会保险记录、工资发放记录、胸卡等证据，并可考虑录音等方式。然而，仲裁委员会是否采纳这些证据...查看全文

问不签劳动合同赔偿金的标准是多些呢？

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一、不签劳动合同赔偿金的标准是多些呢? (1)因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付劳动者两倍工资;超过一年的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定...查看全文

问5年没签劳动合同赔偿标准是多些呢

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一、5年没签劳动合同赔偿标准是多些呢? 没签劳动合同赔偿标准是双倍工资，但建立事实劳动关系已满5年的，不能再和公司索要赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个...查看全文

问未签劳动合同赔偿标准

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未签劳动合同赔偿标准是自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。未签劳动合同赔偿标准有哪些未签劳动合同赔偿标准是支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用...查看全文

问未签劳动合同赔偿标准

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法律分析:未签劳动合同赔偿标准:未签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。法律依...查看全文

问未签劳动合同赔偿标准

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问未签订劳动合同的赔偿标准是多少？

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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。未签劳动合同工伤的赔偿标准双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应...查看全文

问不签劳动合同赔偿金的标准是多少呢？

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一、不签劳动合同赔偿金的标准是多少呢? (1)因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付劳动者两倍工资;超过一年的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定...查看全文

问未签劳动合同赔偿标准有哪些

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法律分析:未签劳动合同的赔偿标准是每月支付给劳动者双倍的工资。如果单位自用工之日起超过一月未与劳动者签约的，就需要按该标准来支付给劳动者赔偿，但是赔偿双倍工资的期限以十一个月为最高限制。法律依据:《《中华人...查看全文

问未签劳动合同的工伤死亡赔偿是多些呢？

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未签劳动合同的工伤死亡赔偿主要是： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属...查看全文

问劳动合同违约金赔偿标准是多些呢

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（一）劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同...查看全文

问不签劳动合同赔偿金的标准是多些？

答

一、不签劳动合同赔偿金的标准是多些? (1)因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付劳动者两倍薪资;超过一年的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期...查看全文

问公司没有签订劳动合同赔偿标准是多些呢

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

问未签劳动合同的赔偿标准是什么？

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不签劳动合同赔偿标准是什么？一、不签劳动合同赔偿标准是什么? 不签劳动合同赔偿标准是双倍的工资。、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问未签劳动合同赔偿标准是怎样的

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法律分析:未签劳动合同赔偿标准:自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日...查看全文

问未签劳动合同赔偿标准是什么

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法律分析:公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...查看全文