怎样办理退休程序-法律问答|晖律网

怎样办理退休程序

回答于2024-04-16 阅读（2255）

律师回答

摘要：本文介绍了北京市企业职工基本养老保险的退休条件、正常退休、病退或非因工伤退休、特殊工种退休以及参保人员申请正常退休所需提供的资料。参保人员应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请,并缴纳社会化管理服务费。退休申报后10个工作日内,待遇审核单位到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表》,并到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇,领取《参

1. 退休条件：男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁，女性干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。

2. 正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。
2.病退或非因工伤退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。
3.特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。
a.参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
b.缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500)
c.退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口
d.待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。
二、所需资料
(1)退休审批表和退休花名册;
(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章);
(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信;
(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照;
(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。

延伸阅读

根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，病退或非因工伤退休是劳动者依法享受的基本社会保险待遇之一。病退指因患病或非因工伤原因导致丧失劳动能力，无法从事原工作，经社会保险行政部门认定后，由用人单位按月发给病退费的退休方式。非因工伤退休指职工因工负伤或因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力，经社会保险行政部门认定后，由用人单位按月发给伤残津贴的退休方式。

办理病退或非因工伤退休的具体流程如下：

1. 用人单位应按月将病退费或伤残津贴发放至病退人或伤残津贴领取人账户。

2. 病退人或伤残津贴领取人应携带身份证、病退证明或伤残证、银行卡等相关材料到社会保险行政部门办理领取手续。

3. 社会保险行政部门对病退或伤残津贴的申请和发放进行审核，对符合条件的病退或伤残人员按月发放相应的待遇。

4. 病退或伤残人员应按月将病退费或伤残津贴存入银行卡，用于日常消费或医疗支出。

5. 用人单位应按月将病退费或伤残津贴存入银行卡的银行账户与发放人的银行账户保持一致，以确保待遇发放的及时性。

病退或非因工伤退休是劳动者在患病或非因工伤情况下享受的基本社会保险待遇之一，其办理流程应遵守我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定。

结语：这段话介绍了关于退休条件的说明，包括男性职工、女性职工、女性干部的退休条件，以及病退、非因工伤退休和特殊工种退休的条件。同时，还介绍了参保人员申请正常退休的流程和所需资料。最后，提醒参保人员按照规定时间和流程办理相关手续，以便顺利领取养老金待遇。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议：第十三条集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

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