聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致基础上签订的明确双方权利义务关系的协议。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。甲乙双方本着双方自愿、地位平等原则，就聘任事宜正式达成如下条款：1、甲乙双方名称；2、聘任合同期限；3、工作安排；4、劳动保护和劳动条件；5、劳动报酬；6、福利待遇；7、劳动权利；8、劳动纪律；9、聘任合同的变更、解除、终止、续签；10、经济补偿与赔偿。最后，双方签字，合同生效。
公司顾问合同怎么写
公司顾问合同一般写明以下内容：1、当事人的姓名或者名称、住所；2、合同期限；3、工作内容、工作地点和工作报酬；4、公司的规章制度；5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
法律顾问合同怎么写
法律顾问合同一般写明以下内容：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、法律顾问的服务范围；3、服务地点；4、合同的有效期限；5、报酬；6、违约责任等。
怎么写顾问协议
顾问协议一般写明以下内容：1、聘用方和受聘方的姓名或者名称、住所；2、顾问范围和方式；3、双方的权利义务；4、工作原则；5、收费标准；6、合同履行期限等。
怎么写顾问协议
聘任合同是完全民事行为能力人或不完全民事行为能力人的监护人与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订的明确双方权利、义务关系的协议。顾问协议中主要有以下几个要点：1、甲乙双方名称；聘任合同期限；工作安排。2、劳动保护和劳动条件；劳动报酬；福利待遇。3、劳动权利；劳动纪律；聘任合同变更、解除、终止、续订的相关约定；经济补偿与赔偿。最后，双方在协议上签字，那么合同就生效了。
顾问协议应该怎么写
根据法律规定，顾问协议的撰写方式是：写明当事人的姓名或名称和住所；写明协议的标的、数量、质量、价款或报酬；写明三方协议的履行期限、地点和方式；写明当事人的违约责任、解决争议的方法等。
