一般来说在企业参保，很多都是按照最低基数缴费。按照养老金计算公式，31年工龄最低基数缴费的情况下，养老金1570元也算是正常的。
我们的养老金计算公式，实际上是十几年前才定型的。根据2005年国发38号文件《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，全国统一制定的养老金计算公式。参保缴费形成的养老金待遇，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。这两部分计算公式是全国统一的。
本人的平均缴费指数，我们也不要简单的认为肯定是在0.6~3之间。因为过去在有些地区确实存在按40%情况缴费的可能，比如说北京、四川、云南等地。
如果说平均缴费指数是0.6，31年工龄基础养老金可以领取24.8%的退休上年度社会平均工资。退休上年度社会平均工资，现在也一般改称为当年的养老金计算基数。
实际上，养老金计发基数较高的地区，仅这一部分待遇就能超过1500元。比如说2024年云南省养老金计发基数7095元，四川省养老金计发基数是7041元。这样计算出来的结果就是1700元以上。
个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。女同志一般50岁退休，计发月数是195个月;如果是55岁，计发月数是170个月。很多人退休时养老保险，个人账户余额也就3~5万元，50岁退休的话，个人账户养老金也就是150~250元左右。
过渡性养老金，一般也就是3~5年的计算时间。可能由于缴费指数低，也就是领取2%~4%的社平工资。一般这一部分也是100~200元。
工龄31年，养老金1570元，退休以后养老金每年还会增加的，也不用太担心。近年来，调整方式一般已经固定，都是定额调整、挂钩调整、适当倾斜。定额调整，是人人增加相同的钱数。挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩是实现多缴多得、长缴多得的激励。适当倾斜，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区的倾斜照顾。
如果是按照2024年四川省的养老金调整方案，养老金1570元，缴费年限31年，定额增加42元、按缴费年限挂钩挂钩增加39.3元、按养老金水平增加20.41亿元，合计增加101.71元。
随着时间的推移，养老金会越来越高的。女同志退休年龄较早，10年以后养老金差不多能领到3000元呢，还是非常划算的。
