订立合同需要满足以下要求：1、合同内容一般包括主体信息、标的项目信息、价格、数量、履行方式、违约责任等；2、合同实质要满足主体适格、不违反法律规定、意思表示真实等条件；3、还有其他要求。...查看全文

法律分析:订立合同时订立一份完备的合同的要求如下:_x000D_ 1、合同内容上，一般包括主体信息、标的项目信息、价格、数量、履行方式、违约责任等；_x000D_ 2、合同实质上，要满足主体适格、不违反法律规定、意思表示真...查看全文

订立合同时订立一份完备的合同的要求如下：1、合同内容上，一般包括主体信息、标的项目信息、价格、数量、履行方式、违约责任等；2、合同实质上，要满足主体适格、不违反法律规定、意思表示真实等条件；3、其他要求。 如何订立一份有效的合同 ...查看全文

订立有效的合同，要四个方面入手：第一.合同当事人需有与合同相匹配的民事法律行为能力，否则合同可能无效、效力待定或可撤销;第二.当事人的意思表示应真实;(意思表示虚假的，无效;意思表示存在重大误解、欺诈、胁迫...查看全文

订立有效合同的条件有：行为人需具备相应民事行为能力；行为人的意思表示必须真实；合同内容需符合法律和行政规定；合同内容需符合公序良俗；还需满足其他法定有效条件。...查看全文

订立一份有效的合同应具备以下几项条件：1、合同双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示是真实的；3、合同约定的内容不违反法律或者社会公共利益；4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件，如...查看全文

律师分析： 民间借款合同中贷款人可以要求借款人提供担保，担保必须依照《民法典》的条例内容 如果借款方不能按时还款，即使没有担保或抵押，只要符合法律规定，可以凭合同去法院起诉，要求强制履行合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

订立合同的步骤：1. 发出要约；2. 接受要约并承诺；3. 协商合同条款；4. 签名、盖章或按指印，合同成立。在履行主要义务并被接受前，合同已成立。...查看全文

合同订立的步骤：一方发出要约，另一方同意并协商条款，双方签名盖章或按指印即成立。在此之前，一方已履行主要义务，对方接受即成立。...查看全文

劳动合同证明书备案并非个人劳动合同的法定要求，只是用于证明劳动者工作情况的文件。个人劳动合同即使不备案，也不影响其有效性，只有集体合同需要报送劳动行政部门备案。...查看全文

合同订立的时间确定方式：若未采用书面形式，自承诺到达要约人时合同成立。若采用合同书形式，自双方签字、按指印或盖章时合同成立。...查看全文

合同订立的时间的确定方式为若是没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立。采用合同书形式订立合同的，自双方签字、按指印或者是盖章时合同成立。 合同订立的时间如何确定 合同订立的时间按照以下情形确定：当事人采用合同书形式订立合同...查看全文

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的订立是在建立劳动关系时必要的。如果劳动关系已经建立，但尚未订立书面劳动合同，用人单位应在劳动者入职后的一个月内完成合同的签订。如果用人单位在用工前就与劳动者签订了劳动合同，那么劳动关系将在劳动者...查看全文

合同签订时间是当事人都签字或按印章的时间，如果一方当事人履行了主要义务并被接受，合同就已成立，履行完毕时间即为合同成立时间。...查看全文

符合下列条件的，才能订立有效的合同，即合同是由具有相应的民事行为能力的人订立的；当事人的意思表示真实；合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定；不违背公序良俗。 怎样才能订立合同 订立合同需要满足想条件有：订立合同的主体具有相应...查看全文

劳动合同不是只有一份，双方各持一份，具有约束力。合同内容纠纷可向法院起诉。单位应提供一份合同给员工保管，一式两份的合同是为了方便双方证明权益。单位未提供合同给员工保管可向劳动监察部门投诉。劳动合同需双方各持一份，可要求单位补签。合...查看全文

订立设计合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。【本文关联的...查看全文

合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。 设计合同订立的原则是如何规定的...查看全文

订立合同需满足以下条件：主体具备民事行为能力，真实意思表示，符合法律规定，符合公序良俗，以及其他约定。...查看全文

劳动合同由用人单位与劳动者协商订立，经双方签章后生效。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳...查看全文