法律分析:
离婚经济补偿金可以一次给清。一般离婚时补偿金可以一次性给清,也可以分批次给清,只要最终将所有的经济补偿金都支付完毕,那么就是合法的。因此当事人可以根据自己的经济情况来决定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条_x000D_
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
法律分析:
离婚经济补偿金可以一次给清。一般离婚时补偿金可以一次性给清,也可以分批次给清,只要最终将所有的经济补偿金都支付完毕,那么就是合法的。因此当事人可以根据自己的经济情况来决定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条_x000D_
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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律师解答: 离婚经济补偿金最好一次给清,离婚时补偿金的支付方式由双方协议处理;协议不成时,由人民法院判决。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女等付出较多义务的,另一方应当予以补偿。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 离婚经济补偿金最好一次给清,离婚时补偿金的支付方式由双方协议处理;协议不成时,由人民法院判决。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女等付出较多义务的,另一方应当予以补偿。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 离婚经济补偿金最好一次给清,离婚时补偿金的支付方式由双方协议处理;协议不成时,由人民法院判决。夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女等付出较多义务的,另一方应当予以补偿。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:一次性经济补偿一般即一次性补偿完毕,对于是否分期付款的,当事双方需协商处理。 法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...查看全文
法律分析:经济补偿一次性补偿年限最高不超过十二年,即十二个月工资。经济补偿金按离职前十二个月平均应得工资计算,每满一年支付一个月工资。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。法律依据:...查看全文
法律解析: 根据我国有关法律的规定,由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,进行公司清算的,应当支付劳动者经济补偿金。法律明确规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文
法律解析: 根据我国有关法律的规定,由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,进行公司清算的,应当支付劳动者经济补偿金。法律明确规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文
律师解答: 根据我国有关法律的规定,由于用人单位被依法宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,进行公司清算的,应当支付劳动者经济补偿金。法律明确规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文
一、一次性经济补偿金需要交个税吗 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(所在省市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免缴个人所得税;超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进...查看全文
法律解析: 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...查看全文
律师分析: 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...查看全文
法律分析:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...查看全文
律师分析: 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...查看全文
法律分析:经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...查看全文
律师分析:离婚经济补偿,是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。而离婚经济赔偿是在夫妻一方存在过错时,离婚应该给予无过错方民事赔偿的制度。夫妻一方...查看全文
离婚经济补偿,是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。而离婚经济赔偿是在夫妻一方存在过错时,离婚应该给予无过错方民事赔偿的制度。夫妻一方因抚育子女、照料老...查看全文
律师分析: 离婚经济补偿,是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。而离婚经济赔偿是在夫妻一方存在过错时,离婚应该给予无过错方民事赔偿的制度。夫妻一方因抚育...查看全文
1、部队下发的一次性退役金,具体金额咨询部队。自2011年起,退役金标准为4500/年。退役金标准是根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定,并适时调整。 2、退役金额=退役金标准×服役年数。...查看全文
1、部队下发的一次性退役金,具体金额咨询部队。自2011年起,退役金标准为4500/年。退役金标准是根据国民经济发展水平、全国职工年平均薪资收入和军人职业特殊性等因素确定,并适时调整。 2、退役金额=退役金标准×服役年数。...查看全文
法律分析:合同到期后,如果公司给维持或者提高劳动合同的约定条件来续约,但是劳动者不同意的,没有经济补偿金;除此之外,都有经济补偿金。而经济补偿金是根据劳动者在该公司的工作时间,以每满一年支付一个月工资的标准来计算的。...查看全文
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