职工交够15年养老保险退休最低工资

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摘要:缴15年社保最低退休工资无法确定,需考虑个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成,计算公式为基础养老金=(月平均工资+缴费工资)/2*缴费年限*1%。办理退休需准备相关材料,向单位、就业局、社保局申报,核定待遇后领取。需综合考虑个人情况确定退休工资。相关法规:《中华人民共和国社会保险法》第十五条。
一、缴15年社保最低退休工资多少?
缴15年社保最低退休工资的具体金额是没有办法确定的。退休工资涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素,针对不同的人员,缴费的档次不同,实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。
养老金计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
二、退休金的组成如下:
1、个人账户储存额,灵活就业人员按照其本人所在地的社会平均工资百分之百交费,灵活就业人员8%的脚拿会进入个人账户,12%会境如统筹基金,所交金额的40%纳入个人账户;
2、缴费指数,该灵活就业人员,每年都按照社会平均工资的百分之百交费,所以缴费指数均为1;
3、社会平均工资,根据基础养老金等于退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限乘1%,可以得出基础养老金的数值。
三、办理退休的流程如下:
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
总之,缴15年社保最低退休工资的具体金额是没有办法确定的。退休工资涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素,需要结合实际情况综合认定。
相关法规:
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
延伸阅读
结语:综上所述,缴纳15年社保后的最低退休工资无法确定具体金额。退休工资的计算涉及个人账户储存额、缴费指数和社会平均工资等多个因素。因此,需要根据个人情况和当时的具体情况来计算预计可领取的退休工资。退休流程包括准备材料、申报退休、办理手续等多个步骤,最终待遇的核定和发放需要等待社保局的通知。请注意,以上为一般情况,具体退休工资的计算和办理流程可能会因地区和个人情况而有所不同。如需详细了解,请参考相关法规《中华人民共和国社会保险法》第十五条。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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