非因本人意愿中断就业是什么意思-法律问答|晖律网

相关法律问题

问非因本人意愿中断就业是什么意思

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所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，非因本人意愿中断就业的情形共有以下八种情形。...查看全文

问非因本人意愿中断就业是什么意思

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法律分析：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2.非因本人意愿中断就业的。非本人意愿是指你可以被单位辞退、除名、开除，也可以和单位协商解除劳动合同，3.已经进行失业登记，并有求职要求的，这句话的意思是指你得到...查看全文

问如何理解非因本人意愿中断就业

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法律分析:非因本人意愿中断就业的情形:_x000D_ （一）劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产等终止劳动合同的；_x000D_ （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，且协商一致的；_x000D_ （三）由用人单位提出解...查看全文

问如何理解非因本人意愿中断就业

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非因本人意愿中断就业的情形: (一)劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产等终止劳动合同的; &...查看全文

问何谓非因本人意愿中断就业的人员

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法律解析：非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。非本人原因中断就业的人员是指下列人员：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一...查看全文

问何谓非因本人意愿中断就业的人员？

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律师分析：非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。非本人原因中断就业的人员是指下列人员：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一...查看全文

问怎么证明非本人意愿中断就业？

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律师分析：所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和...查看全文

问非因本人意愿中断就业包括哪些情形

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劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解...查看全文

问非因本人意愿中断就业情况有哪几种

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劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(四)因用人单位以暴力、胁...查看全文

问非本人意愿中断就业如何认定

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法律分析：申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求...查看全文

问如何认定非本人意愿中断就业

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什么是非因本人意愿中断就业如何认定所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)...查看全文

问应该认定非本人意愿中断就业

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什么是非因本人意愿中断就业应该认定所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放形式等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)...查看全文

问非本人意愿中断就业如何认定

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问非因本人意愿中断劳动关系

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法律分析：劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； (四)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳...查看全文

问社保中断原因不是非本人意愿中断就业可以领取失业金吗?

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失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。失业保险金领取条件是什么，什么样的情形属于非因本人意愿中断就业？失业保险金领取条件是什么,什么样的情形属于非因本人意愿中断就业失业人...查看全文

问劳动者非因本人意愿中断就业的情形有哪些

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法律分析:劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (四)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手...查看全文

问劳动者非因本人意愿中断就业的情形有哪些？

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律师分析：劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (四)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫...查看全文

问失业后能否领取失业保险金？何为“非因本人意愿中断就业”？

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根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，才可以从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《...查看全文

问失业金申领时，哪些情况属于非本人意愿中断就业？

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失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 1、用人单位因生产经营发生严重困难、客...查看全文

问公司辞退员工，停保不同意勾选“非本人意愿中断就业”怎么办

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违法解除劳动合同可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求经济补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商或请第三方协商解决争议，如协商不成可向调解组织申请调解，调解不成可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼...查看全文