哪些人可以任职人民陪审员 担任法院的人民陪审员需要具备的条件如下： 1、拥护中华人民共和国宪法； 2、年满二十三周岁； 3、品行良好，公道正派； 4、身体健康； 5、具有大学专科以上文化程度，年龄较大、群众威望较高的公民，文化条件...查看全文

人民陪审员与审判员在资格条件、报酬制度和案件处理地位等方面存在差异。陪审员无需司法考试，参与案件审理并接受报酬，但不能担任审判长；而审判员需取得资质证书，作为国家公务员审理案件，领取国家工资，并具有更高的地位和权力。陪审团在案件审...查看全文

法律分析：民事诉讼二审是法律审，需要由专业的审判员审理，不会出现陪审员。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第四十条 人民法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。发回重审的案件，原审人民法院应...查看全文

人民陪审员可以担任审判长吗      依据法律的规定，合议庭审理的案件应该由法院院长指定审判员中的一人做审判长，所以陪审员是不能担任审判长的。&nbs...查看全文

不可以辞退，因为休陪产假是国家明文规定的，如果你们公司要辞退你，你可以到劳动仲裁起诉它。要求赔偿你。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压...查看全文

法律解析： 只规定了可以由审判员和陪审员共同组成合议庭,也可以由审判员组成合议庭,并没有具体规定审判员和陪审员共同组成合议庭的人数比例。我们认为,基层人民法院审理第一审民事案件时,采取由两名审判员和一名陪审员组成合议庭的做法,也是...查看全文

律师分析： 只规定了可以由审判员和陪审员共同组成合议庭,也可以由审判员组成合议庭,并没有具体规定审判员和陪审员共同组成合议庭的人数比例。我们认为,基层人民法院审理第一审民事案件时,采取由两名审判员和一名陪审员组成合议庭的做法,也是...查看全文

人民法院审理案件时，陪审员是随机抽取确定的，所以陪审员在审理案件时不是固定的，并且有工资，陪审员审理案件时，和审判员享有同等权利。...查看全文

人民陪审员属于兼职吗      依据我国相关法律的规定，人民法院审理案件时，陪审员是随机抽取确定的，一般来说，审理案件的合议庭...查看全文

再审案件不能有陪审员参加。陪审员一般情况下参加第一审普通程序案件。再审案件通常情况下是属于比较复杂的案件，一般需要由法官组成的合议庭进行审理。一、再审案件能否有陪审员参加再审案件不能有陪审员参加。提醒您，人民陪审员一般情况下参加第...查看全文

法律分析：作为聘用制的书记员也是不可以随时辞职的,如果是聘用制的话,那和行政单位之间的这种关系就适用于劳动合同法,想要辞职的话必须要提前30天就向法院递交辞职报告的,一般来说法院是不可能做出那些侵犯员工合法权益的行为的。...查看全文

法律分析：作为聘用制的书记员也是不可以随时辞职的,如果是聘用制的话,那和行政单位之间的这种关系就适用于劳动合同法,想要辞职的话必须要提前30天就向法院递交辞职报告的,一般来说法院是不可能做出那些侵犯员工合法权益的行为的。...查看全文

一，自己是公务员可以随时辞职吗 公务员不可以随时离职。确需要辞职的，需要向任免机关提出申请，任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下的公务员，不得辞职。 《公务员法》第八十条　公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应...查看全文

可以辞职，一般来说，公务员是有最低的服务年限的，需要服务5年的时间或者更长的时间才可辞职。五年之后，基层公务员是可以辞职的，但有以下情形不得辞职： (一)未满国家规定的最低服务年限的； (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上...查看全文

一、人民法院对民事案件进行调解由谁主持 1、人民法院对民事案件进行调解的，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法...查看全文

一、人民陪审员可以参与调解吗      1.依据我国相关法律的规定，依据我国相关法律的规定，人民陪审员是可以参与调解的，如果陪...查看全文

《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件应由审判员组成合议庭，成员应为三人以上的单数。法院应在六个月内作出第一审判决，如有特殊情况需要延长，则需得到高级人民法院或最高人民法院的批准。...查看全文

一、人民陪审员需要的条件是什么 1、遵纪守法、品行良好、公道正派，不得有严重违法违纪行为； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、年满二十八周岁； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、一般应当具有高中以上文化程度。 6、法律依据： ...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国陪审员法》规定，公民担任人民陪审员，应当具备下列条件：拥护中华人民共和国宪法；年满二十八周岁；遵纪守法、品行良好、公道正派；具有正常履行职责的身体条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国陪审员法》...查看全文

法律分析： 公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致，解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件；员工严重违反用人单位的规章制度等情形的，公司可以辞退员工。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文