劳动者申请劳动仲裁，是不会记录到档案内。劳动者正当维护自身合法权益，也不会影响以后的就业等。
并且，目前找工作，入职的时候，企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候，可能会查档案。但是，劳动者维权的记录，也不算污点不会产生不利影响。
申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁的效力：记入档案还是记入个人档案？
律师回答
摘要：劳动仲裁不会记录到档案内，不影响就业，维权记录也不算污点。申请劳动仲裁需向当地劳动仲裁委提交材料，5个工作日立案，开庭审理并进行调解，60天内下达裁决书。不服裁决书可在15天内起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可申请。
延伸阅读
劳动仲裁的效力：对雇主的经济责任产生何种影响？
劳动仲裁的效力对雇主的经济责任产生着重要的影响。根据劳动仲裁决定的结果，雇主可能需要承担赔偿金、工资补偿、加班费等经济责任。如果劳动仲裁裁定雇主违法解雇员工，雇主可能需要支付相应的赔偿金，并承担失业补偿等费用。此外，劳动仲裁决定还可能影响雇主的声誉和信誉，可能导致其他员工的不满和离职，进而对企业的运营和经济状况产生负面影响。因此，雇主在面临劳动仲裁时，应认真对待，妥善履行劳动法规定，避免违法行为，以减少经济责任的承担和维护企业的声誉。
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结语：劳动者申请劳动仲裁，不会记录到档案内，也不会影响就业等。目前找工作时，企业不会查档案，劳动者维权记录也不会产生不利影响。申请劳动仲裁需向当地劳动仲裁委提供相关材料，仲裁委将在5个工作日内立案，并进行调解。如调解不成，仲裁委将在60天内下达裁决书。不服裁决书可在15天内起诉到法院。劳动仲裁对雇主的经济责任产生重要影响，可能需要承担赔偿金、工资补偿等。同时，劳动仲裁决定还可能影响雇主的声誉和信誉，对企业的运营和经济状况产生负面影响。因此，雇主应认真对待劳动仲裁，遵守劳动法规定，减少经济责任和维护企业声誉。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十九条 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。
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