用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资...查看全文

依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁。劳动者虽然有多种渠道维权，一般先与用人单...查看全文

律师分析： 解决抚养费纠纷的方式一般包括协商、调解、仲裁和诉讼。因此可以通过与拖欠支付抚养费的人协商、请人民调解委员会调解、请求仲裁机构仲裁和向人民法院提起诉讼等方式来使对方给抚养费。 【法律依据】： 《中华人民共和国调解法》 ...查看全文

对付拖欠债务的解决方法有哪些 一、和对方再签订一个还款协议 如果对方并不抵赖，而只是一味以种种借口拖延还款，那么可以与其再签订一个还款的协议，在这个还款协议中要注意约定还款的具体方式和期限，最重要的是要赋予这个协议以强制执行的效力...查看全文

在个人债务纠纷中，公安机关不会处理，报警无效。被拖欠工资的员工应采取以下措施：1、找老板协商；2、找劳动部门投诉；3、找劳动仲裁机构仲裁；4、找法院提起诉讼。如果确认拖欠工资并无法解决，可以报警。拖欠工资是违法行为，可处罚金或有期...查看全文

拖欠工资可报警，但效果有限。应先向劳动局投诉，仍未支付可报警或申请仲裁，不服仲裁可起诉。拖欠需加发25%经济补偿金，低于最低工资标准还需支付差额。法院可发支付令。农民工可协商解决，无法可向劳动保障机构投诉、申请仲裁，或通过诉讼解决...查看全文

老板拖欠工资可以报警，先向劳动局投诉，经通知后仍不支付可报警。其他解决方法包括保留证据，请求工会或建设局帮助，向法院提起诉讼。根据劳动合同法，未按时支付、未足额支付、试用期低于标准都属违法行为。但遇到自然灾害等不可抗力或经营困难，...查看全文

当被拖欠工资时，劳动者可以采取的办法有：1、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...查看全文

工厂欠工钱不还的处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁，不满意可起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

拖欠信用卡还款不会导致执行配偶名下车辆。逾期后，与信用卡中心积极沟通并提供逾期原因和收入情况，制定还款方案并按时归还欠款可避免起诉。即使被起诉，债务人有答辩权利，法院会考虑双方合理诉求。债务人应做好答辩准备以争取支持。...查看全文

《劳动法》规定工资支付和扣除情况，用人单位不得克扣工资，但在特定情况下可以代扣个税、社保费等，以及劳动者原因造成的经济损失。劳动者可通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼来维权。...查看全文

拖欠工资应该先与用人单位协商，如协商不成可投诉至相关部门。委托律师进行法律咨询和代理诉讼有助于维护权益。公司拖欠工资可能面临行政处罚和刑事责任。...查看全文

债务追讨可以通过协商，调解的方式，如果无法通过协商解决，还可以提起诉讼。债务人不按照约定履行其义务的，债权人可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求债务人偿还债务。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状...查看全文

如果单位拖欠工资，要分两种情况：第一，劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；第二，劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，根据《劳动合同法...查看全文

公司拖欠工资将受到劳动行政部门的处罚，要求支付工资报酬并加付赔偿金。被拖欠工资的员工可以随时申请劳动仲裁，不受时间限制。如果公司故意拖欠工资一周以上，员工可以投诉并申请劳动仲裁。如果公司找出其他理由拖欠工资或拒绝支付工资，员工可以...查看全文

拖欠工资，劳动者维权途径有： 一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付； 二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 三、通过...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人...查看全文

(一)协商遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。(二)请求支付令支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。法院向债务人发出支付令是有一定条件的：1、请求债务人给付...查看全文

承租人拖欠房租属于民事纠纷，一般不可报警。即使出租人报警，也难以根本解决纠纷。出租人可先协商，不成可向法院起诉要求支付拖欠租金。法院判决后对方不支付，出租人可申请强制执行。...查看全文