法律分析：双休日是否有加班费根据你签订合同约定的工作制有关，五天工作制有两天休息，六天工作制有一天休息。 周末休息加班未安排补休必须支付加班工资，节假日加班必须支付加班工资。 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75...查看全文

乡镇干部不作为，可向县级监察委员会举报；如属于党员，可向县级纪律检查委员会举报；如果构成犯罪，可直接向公安机关报警。各级监察委员会是负责行使国家监察职能的机构，依法对公职人员进行监督。...查看全文

乡镇干部不作为可向县级监察委员会举报；党员可向县级纪律检查委员会举报；构成犯罪可直接报警。各级监察委员会是国家监察职能的专责机关，合法监督公职人员。...查看全文

乡镇干部不作为，可以报告给县级监察委员会；如果是党员，可以向县级纪律检查委员会举报；如果涉及犯罪，可以直接向公安机关报警。各级监察委员会是专门负责行使国家监察职能的机构，依法对公职人员进行监督。...查看全文

乡镇干部不作为时，可向县级监察委员会举报；如果是党员，则可向县级纪律检查委员会举报；若构成犯罪行为，可以直接向公安机关报警。各级监察委员会是专门负责行使国家监察职能的机构，依法对公职人员进行监督检查。...查看全文

法律分析：乡镇卫生院不归乡镇政府管理，但是要配合乡镇政府的各项工作。乡镇卫生院的院长及医生的调动晋升直接由县卫计委管理，业务的开展也是由县卫计委指导。但是乡镇卫生院同时也受乡镇政府的管理，属于双重管理。要及...查看全文

法律分析：乡镇卫生院不归乡镇政府管理，但是要配合乡镇政府的各项工作。乡镇卫生院的院长及医生的调动晋升直接由县卫计委管理，业务的开展也是由县卫计委指导。但是乡镇卫生院同时也受乡镇政府的管理，属于双重管理。要及...查看全文

如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八条规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 一、周末不给加班费违法吗? 如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。《劳动法》第三十八...查看全文

法律分析:周末加班如果安排了补休，则没有加班费是合法的；如果没有安排补休的，则是不合法的。用人单位应当按照不低于工资的百分之二百的标准来向劳动者支付加班费。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_...查看全文

镇政府工作投诉途径及行政不作为问题解析。镇政府属县或区政府下一级机构，对工作有意见可向上级机关投诉；对个人工作意见，可先向其单位领导反映。行政不作为指行政主体未履行法定职责，且无明确表示的行为。行政不作为违法是指行政机关无正当理由...查看全文

乡镇卫生院上班时间规定:各个地区不一样，有些地区时间早一些，有些地区晚一些，不能起到参考价值。如想再仔细了解可以在附近乡镇卫生院官网查看，或者询问时间等信息。    ...查看全文

平时加班和周末加班工资不是一样的，计算加班工资计算公式是利用月平均工资再乘以相关的倍数， 日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法：小时工资...查看全文

劳动法规定，加班应支付不低于平时时薪1.5倍的工资，双休日加班应支付不低于2倍工资，法定休假日加班应支付不低于3倍工资。如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可向劳动监察机关举报。...查看全文

律师分析： 周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文

用人单位不得违反劳动法规定延长工作时间，平时加班应支付加班工资，休息日加班可用补休方式补偿。特殊情况下延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。周末加班调休方法根据工时制度不同而异，标准工时制度可调休等时工作日，综合工时制...查看全文

律师分析： 平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工...查看全文

值班期间劳动者并不直接从事劳动，其仍然处于休息之中，因此值班并不能直接等同于加班。加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作，加班受法律保护，会支付相应报酬。值班是指职...查看全文

法律规定劳动者有拒绝加班的权利，而用人单位也无权强制加班的权利，否则劳动者可以依法维护自己的合法权益。公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文

法律分析：公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下...查看全文

律师分析： 1、公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。 2、除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作上述法定情形是指以下四种情况： (1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到...查看全文