根据法律规定饭店可以用童工么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问根据法律规定饭店可以用童工么？

根据法律规定饭店不可以用童工，《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规都有禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业的相关规定。因此，招用...查看全文

问根据法律规定饭店可以用童工吗？

答

法律分析：根据法律规定饭店不可以用童工，《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规定》等法律法规都有禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业的相关规定。 ...查看全文

问根据法律规定饭店可以用童工吗？

答

问根据法律规章饭店可以用童工嘛？

答

根据法律规章饭店不可以用童工，《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》及国务院《禁止使用童工规章》等法律法规都有禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业的相关规章。因此，招用...查看全文

问饭店可以招童工吗

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问禁止使用童工规定是根据什么法律制定的

答

法律分析:禁止使用童工规定根据宪法和劳动法、未成年人保护法制定。法律依据:《禁止使用童工规定》第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动...查看全文

问饭店用童工怎么处罚

答

法律分析：一、饭店用童工怎么处罚民事责任：对违反《禁止使用童工规定》的单位或者个人，劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用，全部由使用童工的单位或个人负担。非法使用童工的单位或者...查看全文

问饭店用童工怎么处罚？

答

律师分析：招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条 ...查看全文

问饭店用童工怎么处罚

答

法律分析：饭店使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元...查看全文

问根据法律规定店员可以随时辞职吗？

答

店员不可以随时辞职，只有在特殊情况下才能辞职，如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。被迫辞职可获得经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。劳动者是弱势群体，保护力度大，但无理由辞职对单位是一种损失。...查看全文

问根据我国法律的规定童工怎么处理？

答

律师分析：雇佣童工的话，劳动保障部门会按照每使用一名童工，每个月除以5000元的罚款来进行。用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照...查看全文

问根据我国法律的规定童工怎么处理

答

法律解析：雇佣童工的话，劳动保障部门会按照每使用一名童工，每个月除以5000元的罚款来进行。用人单位使用童工经劳动保障行政部门责令改正之日起，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照...查看全文

问根据我国法律的规定童工怎么处理

答

问根据法律规定，童工应年满多少岁？

答

根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，国家法律明确规定，未满十六周岁的劳动力属于童工，雇佣童工的单位将受到严厉处罚，情节严重者将被吊销营业执照。此外，《劳动法》第十五条也明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成...查看全文

问饭店用童工如何处罚

答

饭店使用童工将受到严厉处罚，包括罚款和责令送回原居住地。逾期不改正将面临更高罚款并可能被吊销执照。若童工伤残或死亡，用人单位将被吊销执照，并需赔偿童工及其直系亲属。...查看全文

问饭店招童工犯法吗

答

律师分析:餐厅使用童工属于违法行为。《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据...查看全文

问根据我国法律的规定什么年龄算童工

答

法律分析：从劳动法的规定来看，法律是禁止未满16周岁的劳动者，可以理解为未满16周岁为童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并...查看全文

问饭店使用童工有什么后果

答

法律分析：一、饭店使用童工有什么后果一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动...查看全文

问发现有饭店用童工怎么办

答

法律分析:任何单位或个人发现有饭店用童工的，可以向劳动行政部门举报、投诉。劳动行政部门可以责令饭店及时改正，并处以罚款；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销饭店的营业执照。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问发现有饭店用童工怎么办

答

法律分析：1、发现饭店有使用童工行为的，任何单位或者个人，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。 2、劳动保障行政部门受理举报后，要及时进行调查。 3、法律依据：《禁止使用童工规定》第五条县级以上各级人民政府劳动保障...查看全文