职务侵占罪数额的认定依据是什么?

律师回答
摘要:职务侵占共同犯罪案件中,各被告对犯罪总额负责,定罪基于犯罪总额。依法对公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有单位财物的行为进行刑罚,数额大者处三年以下有期徒刑或拘役,并罚金;数额巨大者处三年以上十年以下有期徒刑,并罚金;数额特别巨大者处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并罚金。
职务侵占共同犯罪案件中,各被告都对犯罪总额负责,以犯罪总额为基础进行定罪。
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
延伸阅读
职务侵占罪数额的认定依据及其在刑事诉讼中的重要性
职务侵占罪数额的认定依据是指在刑事诉讼中,对于职务侵占罪案件中涉及的数额进行确定的依据。通常,数额的认定会考虑被侵占财物的价值、数量以及其他相关因素。在刑事诉讼中,准确认定职务侵占罪数额的重要性不言而喻。首先,数额的确定直接关系到案件的定性和定罪,对于判决的公正性和合理性具有重要影响。其次,数额的认定也与刑罚的确定密切相关,不同数额的职务侵占罪将受到不同的刑罚幅度。因此,正确、公正地认定职务侵占罪数额,是保障刑事诉讼公正性和法律权威性的重要环节。
结语:职务侵占共同犯罪案件中,各被告对犯罪总额负责,以犯罪总额为基础进行定罪。根据法律规定,利用职务上的便利非法占有公司或单位财物的工作人员将面临不同程度的刑罚和罚金。对于数额巨大的职务侵占罪,判决可能涉及三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于数额特别巨大的职务侵占罪,判决可能涉及十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。正确、公正地认定职务侵占罪数额,是确保刑事诉讼公正性和法律权威性的重要环节。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条
、第三百八十三条
的规定定罪处罚。

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